通常来说，上司都很喜欢积极向自己汇报工作的员工，更器重那些不诉苦能承受工作压力的员工；对活泼机灵，学会诉苦职员，上司会更容易觉得他能力有限，因而对他们做出相对灵活的工作安排；而对前一种员工，上司会觉得你是能者多劳，会将更多难以完成的任务派给你。     此时及时、准备、有效的沟通十分必要，将自己面临的困难和需要上司协助才能做好的工作具体列出，这并不等于表示你能力...

    在当今高度发达的知识经济时代，每个人必须随时接受最新的教育，如果个人不能有效学习，将无法生存和发展，“前半生充电，后半生放电”的说法早已一去不复返了。     新的挑战与联系竞争充分说明，最大的资源是人才资源，最大的恐慌是知识恐慌，最大的危机是本领危机。     对个人而言，一旦出现了知识恐慌、本领恐慌的问题，即使是机关不淘汰你，体制不淘汰你好，知识经济的大...

    在与工作相关的事宜中，电子邮件是一个重要的沟通工具，超过八成的职场人都表示自己在经常使用电子邮件，其重要性可见一斑。也正是由于电子邮件的广泛和频繁使用，使得电子邮件形成了自己的文化、甚至还出现了很多关于如何正确撰写、使用电子邮件的文章和书籍，因此，电子邮件在作为一种沟通工具的同时也成为了一门艺术。在使用电子邮件的职场人中，大多数人表示在使用电子邮件时非常谨慎，因为要遵从所谓的电子...

    小叶是公司的销售。有的时候去见客户，她总是有些紧张，然后不知道说什么话题，也会忘记自己的主题。经常是跟客户说了一大堆，最后把自己也搞慒了，不知道自己要说什么了。    不管什么样的沟通交流活动、我们都必须事先明确我们的目的。不要等活动都搞完了，还不明白自己究竟做什么，是什么目的。比如：有些人花费大笔的费用去请客吃饭，本来事先准备做好好的，要达成什么样的目的也预计好了，可...

　分析：这个问题是为了了解求职者的动机，看他应聘这份工作是否漫无目的。 　　错误回答：我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。 　　点评：除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题———表明求职者对副总裁以下职位不感兴趣。 　　正确回答：在大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花...

　　-不同时间可以用不同的问候语 　　问候语除了普遍的“你好”之外，还可以因时、因人、因地而变。早上10点以前，可以问声早安，10点到12点问声上午好，12点到14点问声中午好，14点到18点问声下午好，晚上18点到21点问声晚上好。21点以后，如果没有急事，就不要再给对方打电话，以免影响他人休息。 　　-问候要遵从职业特色 　　随着社会服务意识的增强，许多单位对接听电话如何打招呼有严格的规定，如果本单位有接听电话规...

　　很多情况下，在你提交了辞职书后，你就完了。很多公司希望你提前两周发出通知，有的希望你当天下班就离开公司，有的甚至希望你马上就走。如果是马上就要求你走人的，他们可能就要求你打包，并在保安的看护下走人。 　　在你向上司递交辞呈之前，要确保自己已经准备好了走人。 　　你不想大张旗鼓的表明你要辞职，比如撤走放在桌上的相片，或者墙上的照片，但是你可以悄悄的清理你的办公桌，电脑。这样，即使你的老板在你递...

    对于求职资本不够的人，在自己的性格、潜力上做文章，是增加机会指数的重要方法。现在的HR一般都会在面试时考察你的个性特点与发展潜力，以判断是否合适岗位的需要。职业规划师对大量咨询客户的分析发现，和吴小姐一样，很多求职失败的人都忽略这一道关口。事实上，根据职业规划中经典的人职匹配理论，只有个人的性格、气质、爱好、天赋等符合职位的需要，工作上才能进入最佳状态。 　　 　　因此，职业规划...

 　　找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 　　这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解...

到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 　　道德品质 　　一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。 　　一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给公司的招聘工作带来损失。20...