迎接挑战，提升自我，这是职场上永恒不变的主题。提升自我能力的方法有很多种，参加培训是重要的方法之一；市场上有很多热门培训。    提高效率类培训。这是有关提高效率的培训课程，费用有点高，不过还是很受职场人士的欢迎。包括：时间管理培训、自我管理培训、流程培训等。    团队精神培训。    客户服务技巧培训。    软件能培训。包括：上司力培训，沟通技巧...

    转行可以有三种理解：转换行业，转换岗位，转换行业和岗位。      很多人对目前的工作不喜欢、很厌倦；很多人打拼多年，跳来跳去，发觉还是没有混出点名堂来，也看不到成功的希望；也有许多人对整个行业环境感到失望，没有信心。“要不要转行？转行好像比较难，换一个新的行业？没有什么经验，谁会给我机会？”     其实转行的关键不是转换行业，而是首先选择适合自己的岗...

在职场人际交往中，我们必须认识一些不可冒犯的职场礼节。虽然，职场并不等同于社交场，人与人之间相处无需处处步步为营，但是有些行为言辞还是需要讲“礼”，否则不仅仅是失礼，而且很可能为你的前途和职场生涯带来灾难性的后果，即使没有给你带来什么灾难，但是如果被人当成不懂事的人，恐怕对于你的事业也是一种负面的影响。 一、答话的用语太随性老板再亲切，也不能用朋友的态度待之。应答上请注意用字遣词，虽然不用处处敬语...

    现实生活中，公司对试用期员工的辞职也需要一个工作交接。此时辞职并非招聘者的过错导致，应当给予招聘者适当的时间来安排其他人接替辞职员工的工作。所以，员工在试用期内辞职的应该提前三日通知招聘者。    适用该条提出辞职的时候，员工应当注意两个问题：一是要确定是否在试用期内，双方约定的试用期若因违反规定而无效的，比如过长的试用期约定、多次约定试用期等等。在这些情况下，双方确定“...

    一般来说，爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、年热闹，甚至拍手称快。他也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，那时你在公司的日子就难过了。      惟...

     给上司进言需要非常大的勇气，更需要运用恰当好处的技巧。如果你已经知道她的脾气属于硬朗型的了，就不宜一本正经或公事公办地跟她说某某事您做得不对，某某人背后对您不满。其实，假如你提出一个下午茶邀请，更能放松她的精神，也更便于进谏。     忠言难免会逆耳，需要选择非常合适的时间、地点以及环境气氛，才能有效提高沟通成功的把握度。     合适的时间，合适的地...

   华子又辞职了，他已经连续三次因受到不公平待遇而辞职了。这次，公司加薪，另一个同事的待遇高于他，他心里很是不服气，认为那个人也就是平时善于拍马屁，才会在工资待遇方面高过他。华子也因此离开了这家公司。     才华横溢的青年才俊往往眼里揉不了沙子，遇到一月点不分或委屈就抱着“此处不留爷，自有留爷处”的豪情壮志翩翩离去，但是让这些才子们郁闷的是为什么在哪家公司都得不到重用？ ...

    Lee不愿意因薪资而去和上司讨价还价。毕竟公司工作氛围很好、也很有大家风范。上司又是果敢的人。他很清楚直接和上司要求加薪的后果：上司点头，自然是他的幸运；若不成，恐怕他只有离开。    可是三年都没有加薪了，两年都没有升职了。幸亏眼下他刚遇到个机会，一个朋友出国发展，推荐他继任自己的位置，职位高半级，薪水可望增加30%。    相似的职位，在不同行业、不同级别的公司，薪...

    相信很多人都记得这样一个故事：有个外国老太来中国，她找了几个中国孩子，让他们做一个游戏，她把几个栓着细线的小球放进一个体瓶子里，瓶口很小，一次只能容纳一个小球通过。     她说：“这是一个火灾现场，每个人只有逃出瓶子才能活下去。”     她让每个孩子拿一根细线，时间开始了，只见几个孩子从小到大，依次把小球取出来了。     老太很惊讶，她在许...

    大学生活是人生中最后一段无忧无虑的日子，在这个时候的我们有着飞扬的青春，有着可以挥霍的时间，也有着各种青春期的小秘密和小烦恼。近段时间以来，我们最常关注的不是大学生如何过着舒适的校园生活，却是他们频发的心理问题，到底来自怎样的原因。象牙塔里的人们究竟是因为怎样的心理压力而轻忽了自己的生命呢，我们都来关心一下。     大学生心理问题高发，不良情绪亟待引导   ...