小华经过几轮面试才进入这家公司，她以为这是一家严格的公司，至少公司里肯定不会有“闲”人，可她很快发现米星就是个啥也不做、还工资不低的人。有一次，二人同去领办公用品，只剩下一个公文袋，人事MM将这唯一的公文袋给了米星。后来，人事MM给小华说了其中的玄机,米星的亲戚是公司的大客户,很多生意是靠米星的关系才拉过来的。     如果你看到公司中有懒散之人，你可以稍稍动动脑筋：上...

   要做一个受欢迎的人，不是件容易的事情。    职场上的文明礼仪是个人基本修养的折射。不能仅仅为了在岗位上受欢迎而戴上“假面具”，在岗位上很刻意地面带微笑，而应当把个人的基本素养很自然地、本能地带到工作岗位上，在岗位上以一种平和、积极的心态对待工作和他人。不能闷声不响，也不能太锋芒毕露，不能让他人怀疑你的能力，也不能因为才华的显露而遭遇妒嫉；不在办公场所谈私事，人前人后不要说是...

   有这样一个案例：加拿大有一对夫妻吵架，处在离婚的边缘。于是，他们决定出去旅游，来挽救自己的婚姻。当两人来到魁北克的一条南北向的山谷，他们惊奇的地发现山谷的东坡长满了各种树，而西坡却只有雪松。   为什么西坡只有雪松能生存呢?后来两人发现西坡虽然雪大，但雪松枝条柔软，积雪多了，枝条会被压弯，雪自然就会掉下去，枝条也就又恢复原状了。而别的树木硬挺，最后树枝会被雪压断，树也就死了。  ...

 小生大学毕业初期，对干哪行并没有什么特别的想法。由于求学时期的窘迫，她的工作方向是“钱”看。在她毕业后的五六年，几乎是每年换一次工作。   每次只要去别的公司能赚到比原先那家公司更多的钱，她都会欣然前往。这样折腾来折腾去，虽然也赚到了一些小钱，生活得到了许改善，可是每每静下心来，却会发现：自己其实一事无成……   人力资源部在招聘时，曾经收到一些简历，有的人90年代初在公司从事文职岗位，...

    朴俊大学毕业，不想做传统上班施，拒绝留校工作，加入网络公司，做起新经济下的劳工。他是典型的科技自由主义者，很疯狂地工作，除了想换取财富自创事业外，还有一份成就感。    然而，自从纳斯达克股市的神话破灭后，几乎所有的网络公司开始“COSTCUT”，媒体也在每天宣传网络公司如何穷径未路，尽管自己任聘的公司还没有开始动静，可这需要自信来依托，相信自己是最好的。退一步，即使真被...

     了解自己的职业兴趣，可以先通过下面的简单图表做一个分析，也可以通过对过去的自我探索得到。比如：从小学到大学，自己的业余爱好偏向哪个类型，在校期间对什么类型的课程或者社团活动感兴趣，在班级活动中一般处于什么角色等等。     了解自己的能力优势，不妨用成就事件来分析，也就是列出从小到大最让你自豪或者有成就感的10件事，然后分析这10件事让你自豪的原因是什么，反映了你的...

     在工作中面对风言风语、面对以前的竞争对手时，应该考虑一下如何调整自己的心态去正视它，而不要受其所困。     职场中同事之间的明争暗斗是很正常的事情，而我们应该学会如何去正视和面对它，而不是采取逃避而不存在，也不会因为你的努力而消失。     当我们认识到这一点时，我们是否应该考虑—我该如何去合理应对这种竞争，使它不会影响到我的正常工作，如何...

    设法自己创造职位     如果一时没有合适的工作，你照样可以为自己创造个职位晋升上去。有这样的一个案例：萨克斯顿在著名的传播机构贝尔·霍韦公司任职时，一名高级管理人员要对公司众多分支机构进行分析，拟定计划以协调它们的工作。而萨克斯顿把注意力集中于维尔丁电影制作公司。尽管该公司一直在亏损，但是萨克斯顿知道它可以扭亏为盈。      为此，他特意提出一个具体...

   很多国内学生出国留学，无非是想找到一份理想的工作。然而，受金融风暴影响，“海归”就业也遭遇寒冬，“海归”就业难已经成为职场的事普遍现象。海外留学归国人员要放平心态，积极把握各种就业机会。     “对于“海归”而言，留学前应做好职业规划，归国后应该迅速调整心态，融入国内经济人文环境。在心态上不要太看高自己，也不要妄自菲薄。通常就业公司看重的是“海归”所具备的能力和素质，而不...

    主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。   许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动，也因此荒废了许多的宝贵时间，以下总结出5招，相信按我们说的做，你也会成为职场上幸福的主动者。    第1招：做个“凯撒大帝” &...