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大学生假期求职 小心被忽悠

寒假正是大学生求职“充电”的好时机,假期兼职、全职招聘等信息在各类招聘网站上逐渐增多。       新宿迁人才网(www.0527zp.com)工作人员提醒,大学生利用网络求职应尽量参加由学校或人事部门组织的网上招聘会或是登录正规人才网,谨防被虚假招聘信息“忽悠”。   王茹是某大学的学生,放假后打算找份工作,上网搜索后,王茹在一个招聘网站上看到一条招聘信息:省城某复印打字店招打字员,月薪800元...

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2010-02-21 12:07 661

企业负责人不得不学的年会策划知识

     又到一年年尾时,除了利润核算、各个大中小型的公司恐怕都在盘算着如何筹划自己的年终会议吧。成功的年会可以起到激励员工、团结公司、良好的传达企业文化等等诸多方面的效果,因此各个企业也就不遗余力的在年会上做足功夫。希望达到良好的效果。    其实策划一场年会,就如同做一回导演,那么你最先要想的就是这场年会剧的题目和贯穿年会的主题内容了。如今有大大小小的策划公司可以帮您...

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2010-02-21 12:07 819

宿迁市宿豫区各类行政、事业机构名称

一、区委机构名称 1、纪律检查委员会机关 中共宿迁市宿豫区纪律检查委员会(宿迁市宿豫区监察局与合署办公)   派出机构: 中共宿迁市宿豫区东南片纪委工作委员会(监察局农村工作室) 中共宿迁市宿豫区东北片纪委工作委员会(监察局农村工作室) 中共宿迁市宿豫区西北片纪委工作委员会(监察局农村工作室) 2、区委工作机构(6个) 中共宿迁市宿豫区委办公室(中共宿迁市宿豫区委研究室与其合署办公) 中共宿迁市宿豫...

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2010-02-21 12:06 3323

为什么我的企业留不住人才呢?

    新宿迁人才网分析可以得到这样一个结论:公司没有从外界招到合适的员工是因为它没有一个科学的人力资源管理体系造成的。建立一个科学的人力资源管理体系需要注意以下几个方面:    招聘流程:1.公司在新宿迁人才网网上发布招聘信息。2.亲自筛选简历。筛选标准:适合自己公司,最好有照片,在学校学习专业的具体内容。3.面试:如果总经理有时间就总经理直接面试。如果总经理没时间HR进行初步面试,总...

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2010-02-15 18:07 722

一些求职被骗真实案例分析

  负责办理该案主办检察官彭亮说,类似案件,郑州市检察机关每年都要办理30余起。他总结了大学生求职中常遇到的几种陷阱:  1.招聘单位收取报名费,这类多是骗子公司。  2.招聘单位“无限期试用”。依据有关规定,试用期人员底薪通常是正式员工的1/4,劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。  3.通过招聘剽窃求职者作品。      经公安机...

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2010-02-15 17:49 1027

江苏为留校过节大学生发“就业礼包”

    南京大学商学院的谢凯因忙于实习,今年不能回家过年。留校过节的他日前收到了江苏团省委发的200元现金红包、一副手套、一张新年贺卡、一枚虎年手机挂件、一张价值100元的网上创业实习体验券、一张价值100元的健身会馆体验券、一张凤凰书城购书打折券和一本文学读物。     “团组织的关爱不仅贴心、暖心,而且实用。”即将研究生毕业的谢凯告诉记者,他打算用这张网上创业实习体验券,...

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2010-02-15 17:28 596

良好的行为准则

   虽然各公司的员工手册不可能完全一样,在制度上也不尽相同,但是对行为道德方面的要求却大抵相似。比如在工作规范方面会要求:员工尽忠职守,服从领导,保守业务秘密爱惜公司一切规章制度以及工作守则保持公司信誉,不做任何有损公司信誉的行为等等。    新宿迁人才网工作人员建议:求职者一进入公司,就会有很多双眼睛在注视着你,除了你的直接上司和人事部,还要遵守基本的行为准则,做事先做人。...

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2010-02-12 16:37 598

认真参加入职培训

    一般,公司对新进员工都会安排一个入职培训,其涉及的内容包括组织方面的设置、员工福利、工作职责等。这些都是为了帮助员工尽快了解公司,了解工作,因此要做妻积极、认真参加、不能认为只是一个过程。     可以帮助新员工更快地胜任本职工作,更好地融入企业的文化。

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2010-02-12 16:35 574

递交证明方可休假

   小王工作一年了,根据公司规定,可以享受5天年假。小王趁国庆长假回老家了。假期过后,小王未能买到车票不能及时上班。一天后,小王到公司,人事部却给他一天缺勤的罚单。小王说自己休的是年假,可是人事部却不予办理。   一般来说,公司对病事假、丧假、年休假、探亲假、婚假等各类休假做出相关规定,需要符合或提交一定的证明才可以享受,不同的假期,按相关规定享受不同的待遇。   求职者需要对员工手...

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2010-02-12 16:35 689

你喜欢在此工作吗?

   一周有168个小时。如果你需要把40小时花在工作上面,那么就意味着你得将四分之一的精力都放在工作上。因而,你最好确保自己喜欢工作场地,确保自己能够融入工作中。这超越了对着装和办公室或工作隔间的要求。你还需要考虑这样一些问题:    新宿迁人才网工作人员建议:你是否认可公司的规模和企业文化,是快节奏还是轻松闲散?等级分明还是民主制?     公司的价值观念与你的价值观...

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2010-02-10 09:14 635

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