你有一技之长，又肯埋头苦干，工作的质量和效率出类拔萃。但是你的这些工作成效都是在单打独斗前提下，一旦与他人合作，你就显得闭塞、冷漠。你宁肯一头埋没于专业之中，而不愿与同事有密切交流。     显然你的业绩遥遥领先，但是有一技之长却不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技术权威的头衔，至于行政职务上的攀升，恐怕与你无缘。     在分工越来越细化的市场经济中...

    柯维说，“任何事情都要经过两次创造，一次是心智上的创造，一次是行为上的创造”。所谓心智创造就是系统思考制订行动方案，所谓行为创造就是将行动方案付诸实施，使之由愿望变成现实。      当结构化的行动方案被获准实施之后，你需要做的就是想尽一切办法使不可能成为可能。这个过程中，你可能会面临怀疑、对抗、不合作等消极因素的压力，但你不能放弃，要顶住压力，不断排除外来干扰，...

   机会总是眷顾那些有准备的、有意识的人。上面故事中的小林很善于经营自我，她能看到在总务办这个部门里她升职的希望微乎其微，但她并没有因此而没有了斗志，她理性地选择了去面对，我们每个人都有理想，但理想变为现实的过程中我们更应该从现实出发，一步一步向理想靠近，直到最后实现。    其实应该就是在这个时候，在小林的潜意识里就已经在告诉自己晋升的机会不仅仅局限在笨部门，所以当其他部门进行内...

   任何有助于上司的事，尽管有时候感觉好像要你的命，也要坚决执行，恼人的人际琐事也不能例外。     你不用管它是不是庸人才干的，只管去做！    上帝有眼，知道你不是在为别人尽心尽力，而是为你自己。你想开创美好的未来，挣多多的钱，办法 只有一个——拓展自身，比如帮帮办公室其他女同事，即使那个对你颐指气使的悍妇也不能怠慢。    出色的人自然会脱颖而出。只要有可能...

 相信很多人都听过这样一个故事：     一个即将退休的老工人接到上司最后一个任务——建造一座房子，结果老工人心不在焉、偷工减料、应 付式地交出了这份劣质的作业，当他知道上司是将这座房子送给自己的时候，他后悔已经来不及了。     这个故事告诉我们，其实我们每天都在为自己的“房子”添砖加瓦，在一点一滴地在积累我们的经验、能力和资源、当积累到一定程度的，或者当机遇来临的时候...

    今年各市将继续组织毕业生开展就业见习活动，这是促进高校毕业生就业的一项重要举措，对于帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升职业技能、尽快实现就业具有重要意义。活动至今，广大毕业生积极报名参与，但从报名工作中，我们却发现个别毕业生存在伪造毕业证书、填写“注水”简历等现象。在此新宿迁人才网特别提醒广大高校毕业生注意和纠正。　　一忌毕业证作假    在众多报名者中，时常...

   林小姐，27岁，大专学历，中文专业，参加工作已4年多。刚毕业时，父母托关系把她安排到了一家报社做编辑。但由于文笔不好，工作成绩始终不行，后来林小姐就辞职了，平时做一些打字之类的琐碎小事，学不到什么东西，于是林小姐又辞职了，后来她又找了份分工作，都和第二份差不多。目前林小姐在一家公司做经理秘书，对这份工作，她还是比较满意。    可在同学聚会上，林小姐发现老同学个个比自己混的好，有些...

   到50岁到60岁，此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，因此，做好晚年生涯规划，十分重要。主要内容应包括一下几个方面：  确定退休后的二三十年内，你准备做点什么事情，然后根据目标，制订行动方案。  学习退休后的工作技能，做好是在退休前三年开始着手、了解退休后再就...

   到40岁到50岁，这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。到了这个年龄仍一无所获、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？    重点在自己身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素与他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决问题，把握今后的努力方向。此阶段的另一个任务就是继续“充电”。     很对人在此阶段遇到知...

   对于一个积极进取的人而言，面对压力时可以自问，“如果没做成又如何？”这样的想法并非找借口，而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身性格； 较容易趋向于逃避，则应该要求自己以较积极的态度面对压力，告诉自己，适度的压力能够帮助自我成长。   同时，记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力，通过检查你的日记，你可以发现你是怎么应付压力的 。 &n...