如果上司被炒而你坐上了他的位子，你希望这样是因为你确实是这个职位的最佳人选，而不是你耍了什么手段。如果夺权失败，你也不想自己成为失业队伍中的一员。    为了尽可能减少你参与夺取的证据一个办法就是不要留下书面东西。也千万不要通过电子邮件留下任何记录。就像有句忠告那样：能说就不要写，能点头就不要说，能眨眼就不要点头。     另外还要牢记：你和别人的职业生涯常...

     获得信任的人，才有就会得到重用。有时，我们会觉得领导很垃圾，用套话来说，就这个意思。这样的情况下，很难让自己做到对上司信任。问题是：一个连上司都不信任的人，又如何可能获得提拔和培养呢?     如果你仔细，就该认真想一想，为什么公司会让你认为的垃圾担任领导，肯定是有原因的。当你认为上司垃圾时，高层不可能不知，唯一的解释就是，你没找到上司的优点。   ...

    近日，福州团市委联合智联招聘等单位，共同启动了2010年福州市“高校毕业生就业直通车”大型公益行动。7月14日前，有意参与的大中专院校毕业生和用人单位都可登录www.woxing.org报名或拨打热线83663509。    所有报名人员7月29日均可免费参加与企业对接的“高校毕业生就业直通车”专场招聘会，100多家知名企业将提供3000个左右适合高校毕业生的就业岗位。    据悉，根...

    说话与做事是成反比的，你说的越多就做的越少，反之，你说的越少，做的就越多。能力是通过做事情体现出来的。若光说不练，你也许会得到人们的喜欢，但容易给人造成语言的巨人，行动的矮字的感觉，同时作为一个职业人过多地指手画脚似乎也是不合适的。    领导决定做晋升决策的时候，更多的还要看你的工作业绩，看你做了哪些事情，做好了哪些事情。    要想尽快获得晋升，你必须从此刻行动...

    你的心态决定了你做事情的方式。比如：你自己生来就适合做领导，适合做大事情，你可能就会对现状存在着诸多的不满，只一心想着晋升做领导的事情。喜欢寻求晋升的捷径，一些本该做好的事情不愿做或者根本就做不好，给领导留下好大喜功的坏印象。     但是，假如你的心态比较平和，认为付出总会有回报，晋升是付出之后的必然所得，那么你做起事情来可能就比较务实，比较扎实。就可以从点滴做起，...

    当今的职场竞争非常的激烈，一无所长的人即使再努力再肯干，也很难获得晋升和赏识，因为你能做到的别人也同样可以做到，而晋升的机会没有理由会青睐一个一无所长的人。     职场喜欢与众不同的人，IBM认为假如在一个岗位上有两个会一样技能的人，那么其中有一个就是多余的，就要被淘汰。很多员工认为自己的上司什么都不会，其实，你千万别把自己的上司当傻子，即使你的上司在你看来什么...

     为了得到你未来下属的支持，不要在上司背后说他的坏话，也不要许下你本人无法兑现的任何承诺。      如果你知道下属渴望看到他们的经理拥有领导才能，而他们的经理一直缺乏这种才能，那么就要展示你自己的领导才能，仅仅聆听就可以让你学到很多东西。       如果现任上司根本不踏出办公室半步，那么你应当下去走走。要是某个员工抱怨上司光说不...

    你在决定将夺权计划付诸行动之前，必须确保你的上司脆弱得很容易被人推翻。表明上司不堪一击的讯号不一定是某个项目失败，如果一名经理与现实脱节，这往往归咎于对方变得自大起来、比如说，CIO在位子上所呆的时间比过去更长，有更多的时间享受安逸。     要想在某个职位是呆很久，需自己主动及推动变革，而不是阻碍变革。如果高级管理人员做不到这一点，就很容易被推下台去。他们把自己局限...

     不管你有多么反对甚至讨厌上司，都要考虑清楚自己是否确实能做得比他更出色。如果你的上司与其或者业务同仁相脱节，很可能是在某些关键的项目上意见不一致。但你的上司也许是对的。     要是你的上司站在更高的位置来观察事情，也许他能看到你所看不到的方面。不过，如果你对发生的事情私下得知80%，也许就能大致测出上司在哪个环节上出了岔子。     除了解本...

    现在很多人都很喜欢给上司提意见，刚开始上司还很高兴，以为是关心集体，但如果提的太多，领导反而会以为，你是喜欢和领导过不去，喜欢找领导的不足和麻烦，便会看到你就心烦，这时你再想晋升，可就是难上加难了。    经常给领导提建议，由于建议都是经过反复的思考，往往都会不同程度上的解决一些工作中的难题，领导就会认为这个人不错，喜欢思考，能够主动体公司解决问题，值得培养。这时你晋...