要信任你的上司
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获得信任的人，才有就会得到重用。有时，我们会觉得领导很垃圾，用套话来说，就这个意思。这样的情况下，很难让自己做到对上司信任。问题是：一个连上司都不信任的人，又如何可能获得提拔和培养呢?
如果你仔细，就该认真想一想，为什么公司会让你认为的垃圾担任领导，肯定是有原因的。当你认为上司垃圾时，高层不可能不知，唯一的解释就是，你没找到上司的优点。
若能用公司的眼光看你的上司，寻找到上司的优点，应该是件容易的事。
其实，不管如何，对上司表现出足够的信任，你才能宽容地对待上司的缺点，才能宽容地做好自己的工作，并在工作中努力修正上司的过失，以实现或达到部门的整体绩效。
事实上，只有在公司发展的前提下，我们的晋升空间才会增大。从这个角度出发，我们也应该对领导抱有信任感。
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