在外企工作，有四大方面比其它企业职员更求更高。外企人士的四大通病： 　　第一、追求高质量。     很多人总是很容易就对自己的工作状况感到满意，觉得工作上“适可而止”，而不会追求精益求精。没有对高品质的追求心理当然也做不出高质量的工作。 　　第二、敢于说出自己真实的想法。     这是很多企业白领们存在的问题，认为只要开会的时候没有人说，自己也不应该强出头去多嘴什么。或...

   是否在年吧时，就该决定长期投入某一个产业？答案是否定的。大多数事业有成的人，大多没有从一而终地在一个位子上呆一辈子。      你不妨考察一下，那些成功人士往往因为某一个突发事件会去追求另一个职业生涯目标。然而这些企业家之所以能成一般人所不可成者，就是因为善于把握机会。      抓住机会其实没有规则，上班族必须拥有“一颗开放的心”，才能敏锐地感觉机会的来...

    因为关系升职加薪的利益，Judy被办公室同事暗箭中伤。“开始当然是愤怒极了。我想对她进行还击。不过，有朋友对我说，你与这种纠缠什么，愤怒的结果，是对你自己伤害更大，你想释放出心里的愤怒，就会惹更多麻烦。你应该沉默，时间会证明一切，那样你会赢得尊重，赢得更多朋友。       是的，在职场中难免遭遇如此的事情，一个人，除了你自己以外，没有人能伤害你。职场中的人应该学...

   李倩在三个月试用期过后，顺利签下了一份正式合同，而另一个同期试用，被全面看好的求职者却没有她的幸运。因为两个中间只能留一个，而李倩被留下了。     李倩能通过试用期，与她的努力分不开，她自己总结说，“我知道我行。我知道那些成功的人，都是一步一个脚印的人，他们每天都在用心做好每一件事，将自己带到明天的最佳位置。我想我是那样做的。”    而另一位求职者确实是个聪明的人...

    林敏是办公室里最后一个染上流感的人。至此，办公室里所有的人都得过流感，大家笑称：“有病一起得”。     感冒或流感流行时，办公室正是大聚集地和爆发地。事实是，同事们一些坏习惯更容易让感冒病菌和流感病毒入侵，把疾病带到办公室，在同事间相互传播。如果你不想成为流感的受害人，可以试一试以下几个方法：     勤洗手。降低接触办公室病菌概率的最好方法，就是经常性地...

试临近尾声，双方感觉都还不错，但是，老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办？大大方方提出来！酬劳当然是很重要的，它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准，你当然要当面问个清楚。免得日后误会深重。而且这已是现代人的理性共识。和老板开口谈钱是你的正当权利，大可不必不好意思。当然这不是单纯的讨价还价，它是一个特别的商业谈判，有着若干通用的谈判规则。概括为“面谈薪酬十一...

   印第安人说过：“首先要穿别人的鞋走上一段路。”不要忘了问自己：“他这样做是出于什么原因？”“理解一切以为着宽恕一切。  不要总是有理  可以比别人聪明，但不要告诉对方。要承认也许是自己错了——这样可以避免一切的争吵。  在发生矛盾的时候，要保持镇静。首先要倾听对方的意见，努力寻找对方的一致之处，还要用批评的眼光看待自己，向对方保证考虑他的意见，并对他给予自己的启发表示谢意...

     小林大学生毕业后，就来到了现在这家开发计算机软件为主导方向的公司，职位一直是公司总务文秘。最初以部门的情况来看，部门里面她之上的就是办公室主任了，有着积极的工作热情和应酬天赋，小林晋升的希望微乎其微。      不过，她依旧努力工作，又积极地通过学习提升自己，大学期间她的英语能力就比较出众，工作后，她不放弃，依旧学习，口语能力不断提高。    &n...

有人说，职场是一个处处埋雷的高危区，那么如何防止踩雷呢？新宿迁人才网职业顾问告诫：从小处做起。 防雷第一戒：管住自己的嘴巴古人云：祸从口出。无数职场事实证明，这条在职场显现地非常突出。所以，工作中，首先不要过多谈论自己。因为过多的谈论自己，一方面，会让别人以为你比较自大；另一方面，过多的把自己的信息暴露，或许某一天就会有职场小人以此对你进行陷害。其次，更不要随意议论别人。或许你认为这是融入同事的好...

    新宿迁人才网给您讲一个竞争的故事:    一只野狗在追一只小兔子,野狗使劲追,小兔子使劲跑,但最终野狗也没追上小兔子。小兔子回到家，对小兔妈妈说：“今天有一只野狗追我。”小兔妈妈问“追上了吗?”小兔子回答：“肯定没追上了，它怎么能追上我呢？那只狗只是为了一顿饮在追我，而我却是为了一条命在跑啊。”    职场中要不断充实和完善自己，给自己制定一个竞争策略和战备规划，适...