职场中一定要求找到适合自己发展的路径
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林小姐，27岁，大专学历，中文专业，参加工作已4年多。刚毕业时，父母托关系把她安排到了一家报社做编辑。但由于文笔不好，工作成绩始终不行，后来林小姐就辞职了，平时做一些打字之类的琐碎小事，学不到什么东西，于是林小姐又辞职了，后来她又找了份分工作，都和第二份差不多。目前林小姐在一家公司做经理秘书，对这份工作，她还是比较满意。
可在同学聚会上，林小姐发现老同学个个比自己混的好，有些已当上了经理。而自己，经理秘书虽然好听，但不过是吃青春饭，因此林小姐想换份稳定的工作。想来想去，除文员，经理秘书也想不出其他工作了。她究竟该怎么办呢？
林小姐缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的状态，须先确定自己的职业目标。
职业目标的不同决定了发展路径的不同。以林小姐为例，如果把行政管理作为职业目标，目前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的。文员—行政助理——行政主管——行政经理——行政总监，可算是一条很清晰的发展轨迹。
当职业人士感到迷茫时，要找出迷茫的因素，进行准确专业的解决。
