杭装饰工程有限公司成立于2004年3月2号，是一家集室内外设计，预算，施工，材料与一体的专业化装饰公司。公司从事装饰装修行业多年，有着创新的设计，合理的报价，还有一批独立得到专业化的施工队伍，确保施工绿色环保，安全文明！ 联系电话：13852275602 88305225 联系人：王经理 联系地址：霸王名品装饰城5号楼303室 公司部分产品展示 ...
在卖和买的销售活动中，双方都在心里有一种“我一定要胜过你，你一定输”的潜意识。这种潜意识的外在表现，就是买卖双方的讨价还价。卖方非得千方百计地把价格抬上去，而买方则想方设法把价格压下来。这样，就造成了双方情绪上的攻防反应。这种攻防的关系是不固定的，有时买方是攻防，而有时又是卖方为攻防。讨价还价的拉锯战，常常就是这样进行着。 这种买卖活动在双方身...
一项名为“2009中国大学生职业倾向”的最新调查显示，金融危机下，外资企业特别是外资银行对高校毕业生的吸引力出现下降，本土企业反受青睐。 调查显示，与2008年的理想雇主十强中有六名为外资企业、四名为本土企业相比，今年这一比例变成外三内七。 调研显示，“获取生活与工作的平衡”依然是当前学生的职业目标首选。但在工科和商科学生中，“成为领导者或管理者”已经超过“获取生活与工作的平衡”成为...
人们的天性是喜欢听赞美和夸奖，恭维赞美的话人人都喜欢听，就是你平时不喜欢的同事向你说好话时，你的心理也是由衷的喜悦，就会觉得他也变得不那么讨厌了。但当你对别人的赞美表示出极大的兴趣时，不要忘乎所以、迷失方向，要小心同事不良的动机，小心他对你别有用心。 要分清赞美来自何方，欣赏者属于哪类。假如欣赏你的人是领导和资深的元老，这是非常令人高兴的。能够得到上司的赏，那将是你飞...
作为一名促销员在你第一次接触顾客时，不一定要立刻进入销售主题，也许可以先寒暄几句打破僵局，这种做法在销售上称为“破冰”。如果面对的客户是个较理性的人，那么“破冰”时间要尽量缩短，不要多说无益的废话；反之，则可以延长这段交谈的时间。 从交谈互动中，对方的行为语言、谈话内容以及当时的气色变化，都值得更进一步了解，以便随时修改策略，见风使舵。有一句话说到：“人类沟通最...
美国人一直致力于研究什么样的工作环境可以创造出最高的工作效率。在研究过程中，一位效率研究专家发现员工办公桌的文件通常可以展现出他们的某些性格特征。 认真整理文件的人 不管是桌面上，还是办公室桌里，所有的文件材料都收拾的整整齐齐，而且分门别类。这种人办事条理清晰，有很强的组织和操作能力，所以通常办事效率都很高；责任心强，凡事小心谨慎，认真负责，而且精益求精。缺点是没...
办公室是职员工作的场所，内部都是与员工工作密切相关的陈设。由于每件陈设都融入了职工的喜好，所以在办公室里，每一个员工的办公桌都可以展现出这个人的性格特征。英国心理学医生斯弟恩教授在很多年前就开始研究办公环境与职工之间的关系。经过长期的实验和求证，他找出了内部陈设（如办公桌）与职工的性格之间千丝万缕的联系。办公桌内部整洁的人 有很高的工作效率，是个很出色的员工。他们严于...
从工作态度与责任心的角度看，纵向抓住工作机会的人，属于外向型；而在承担、接受工作之前，首先考虑着想工作所附带的责任的人，则属于内向性格。 工作中出现问题是，总是将所有责任归咎自己，将自己比如死胡同中，甚至使自己有神经衰弱的倾向，这类人属于“内疚反应型”；相反的，纵向逃避责任，想方设法找出种种理由来推卸责任的人属于“推卸反应型”这是团体中最令人头疼和厌恶的人；还有一种，...
目前，公务员面试采取的方式是以结构化面试为主，结合无领导小组讨论，情景模式，讲故事，辩论等形式。其中。最常用的就是结构化面试。面试全面考察应试者的心里素质，应变能力，行政能力，政治理论理解能力，语言表达能力，基本知识储备，人际交往能力，逻辑思维能力以及性格特点，求职动机，进取精神等等。其中，考生自我介绍，对岗位的看法这类基本题目的比重越来越小。淡化这类考题的主要原因是这类题...
