近几年来，随着高等教育的规模不断扩大，大学生就业过程中出现了一个不容回避的事实——性别不平等现象，女大学生就业难的问题越来越受到社会各界的普遍关注。昨天，记者从中国天津人力资源开发服务中心了解到，中天人力对本市三所高校某一时点就业率统计显示，男生就业率为83%，女生就业率为79.5%，相差3.5个百分点。对职场招聘进行的调查中发现，有近半数的招聘单位向高校毕业生提出“只要男性”的要求...
企业在选择员工时，最优先考虑的前五个条件是，专业知识与技术，学习能力，工作态度并能配合公司发展规划，敬业精神，团队合作精神。 “专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素，这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能，这是进入自己中意公司的敲门砖。 值得注意的是，在前五项重要的考虑条件中，除了专业知识与技术外，其余均偏向于工作态度的叙述，显然企业...
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的十种技能。 一、解决问题的能力 每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经...
近日，宏威职业顾问首席咨询师、资深职业专家郭策做客前程无忧，就一些网友提出的求职应聘的问题做了专业的回答，希望对求职者有所帮助： 1.怎样才能让招聘者在现场注意到我的简历？如何才能更好的表现自己！ 在招聘会投简历的时候,现场比较乱,应该先认真看看招聘的职位要求,然后在脑子里整理出几条自己可以胜任这份工作的优势。轮到自己和HR面谈的时候，条理清楚地，简明扼要地将自己的优势说出来，对号入...
对大学毕业生来说，要想进入一家真正有实力的外企、“搏”到一只“金饭碗”，相当不容易——在上海，每年到知名外企求职的毕业生成千上万，他们往往要经历比高考更为残酷的竞争：一轮接一轮的招聘考试过后，“幸存者”只剩下几十分之一甚至几百分之一。 从另一方面来说，外企的人事经理，要想从众多的应聘者中挑选出优秀人才，也绝非易事。所以，对应聘者的层层设“卡”，目的就是筛选。那么，在外企人事经...
毕业前，你廉价卖掉才用了两年的台式电脑，转身却买进了另一台最新的联想THINKPAD笔记本；商场里，你精挑细选合适的职业套装，挥手告别印着娃娃头的T恤衫……大四就像一个预热期，让每个学生在走入社会前，先学会包装好自己。 变装，迈入职场第一步 随机采访，问题是“大四，你添置了什么装备”。QQ上，80%的人第一选择是“衣服”；短信、飞信、邮件里，无一例外，大家都选择了“采购衣服”。...
参加事业单位工作人员招聘考试，却因身高不够与报考的岗位失之交臂，昨日，考生小孟以开县人事局存在“身高歧视”为由，将对方告上法院，要求维护自己的宪法权利——平等权。据悉，这起重庆首例身高歧视案已引起社会和法学界的关注。 考生：身高不够前功尽弃 今年6月，开县公开招聘事业单位工作人员。刚从万州一所大学毕业的小孟回到家乡开县报了名，报考的岗位...
近日，记者在哈市一些人才市场的招聘会现场看到不少出双入对的情侣求职者，他们的目标是进入同一家单位工作。而多数用人单位表示不愿录用情侣员工。 “3次获得奖学金，能熟练的运用网站前台美工制作软件，通过英语六级，一年实习经验……”在哈尔滨中高级人才市场一家企业的招聘台前，哈尔滨师范大学计算机专业2009届毕业生小陈的一番自我介绍，获得了企业负责招聘人员的青...
