随着大学生就业难问题的日益尖锐，大学生创业由“冷”变“热”。同济大学中国科技管理研究院副院长尤建新在接受记者采访时表示，大学“创业热”本身是一件新事好事，但也存在着误区。这些误区可能会以积极的姿态“捧杀”大学创业者，必须引起警惕。在尤建新看来，当前大学“创业热”存在五大误区。　　误区一：课堂里完成创业教育　　许多大学为了推动大学生创业，纷纷增设关于创业的课程或讲座，但效果不彰。尤...

  “金九银十”，在职场中也是如此。很多人习惯选择在“金九银十”跳槽，因为此时空缺岗位多，跳槽成功率较高，有人实现成功跳跃，得到更好发展，不过也有人误入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。那么，当我们跳错槽了怎么办？从此一蹶不振吗？从此被不利的环境套牢吗？有没有办法解套呢？ 　　王女士有5年工作经验，本来是一家软件公司的项目经理。当时，公司给他的待遇在行业内是比较高的。按理说，随着经验和能力的提高，他的薪...

“本公司招聘行政文职人员1名，月薪1500元-2000元，包吃住，解决户口问题。”当大四学生小赵看到这则招聘广告，满怀期待地投递简历时，怎么也想不到实际工作竟是和“行政文员”风马牛不相及的“销售员”。天津市法律专家明确表示，招聘方“挂羊头卖狗肉”的做法已经构成欺诈，求职者如遇到招聘名不副实的现象，可及时向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。 　　求职陷阱　　1、“文员”诱饵意在“钓鱼”　　进入11月，各高...

    一些人在做某些日常型动作时，有一些习惯性动作带有很浓厚的个性色彩，这对于我们知人识人，客观评价一个人具有重要的参考价值。这种情形是我们一天天地逐渐形成的，它有着极强的稳定性，我们想要一下子改变过来，一时之间却很难办到。心理学家莱恩曾说过：“人恶魔呢日常做出的各种习惯行为实际反映了客观情况与他们的性格间的一种特殊的对应变化关系。”这大概能为我们从日常习惯行为认识提供必要的理论根据。...

    一个人选择什么样的饰物，才能与自己的个性相匹配？只有彼此相互吻合，才能达到最好的效果。而这种选择，也就是一个人性格的外露。通过佩带的饰物，往往也猛观察出一个人的性格。     喜欢戴手镯的人，对是经历充沛，很有朝气和活力的。她们多是比较聪明和智慧，并且某一方面的特长。他们是有追求的，有理想的一群人。她们在绝大多数时候知道自己想要些什么，并且会主动去追求自己想要的东西，...

    如何才能了解上司的特征及微妙心理，下面新宿迁人才网教你更好的求职与工作：   上级和下属相处时，也是有一些讲究的。有时，他们的某些行为动作或语言也会暴露出其微妙心理。要了解上司与下属相处的心理状态，对于他们的每个细节，都要细心地分析。搞好公司的人际关系，处理好上司与你的关系是你做好工作的关键。     作为下属，你每周都必须向你的上司汇报工作，还要将上司的意图传...

新宿迁人才网告诉您建立成功团队的四个基本要素：目标、关系、规范与领导力： 1. 组织协调与团队关系：关系方面，存在着正式关系与非正式关系，例如经理与部属，这是正式关系，他们两人是同乡，这是非正式关系。团队关系的挑战，需要领导者创造环境与机会，协调、沟通、安抚、调整、启发、教育，让团队成员从生疏到熟悉，从防卫到开放，从不稳定到很铁，甚至从排斥到接纳、从怀疑到信任，关系愈稳定，愈信赖，组织内耗愈小，团队...

    昨天，一场特殊的宣讲会在南京大学、东南大学、南京理工大学等高校内同时开场，宣讲会上站的不是企业，而是市人事局长、人事中心主任。在这场由省人力资源和社会保障厅与有关高校共同主办的“全省人事局长校园行”报告会上，无锡、常州、连云港、盐城等10市人事局相关负责人走进校园，为招揽人才拉票。同时10市也开出了人才需求“清单”，毕业生不妨仔细瞧瞧。 　　苏锡常镇：岗位需求都挺大　　1、无锡紧...

   投入提升品位,均衡促进和谐。近年来，宿城区先后实施了“六大工程”，即危房改造、布局调整、“三新一亮”、“六有”、“校校通”、“四配套”工程，全力改善了农村中小学办学条件，提升了农村学校办学水平与品位。广大农村孩子享受到了和城里孩子一样优越的办学条件，但优越的办学条件不仅仅只是校园和设施，最重要的还是优质的师资。 　　为此，宿城区创新思路，多措并举，全面推进城乡教育均衡发展。其中最重要的...

　　厌倦了每天准时考勤，不想再看老板脸色，如今，越来越多的青年人加入了自由职业者的行列。日前，某调查机构针对297名年龄在18-35岁的自由职业者进行了一项调查。 　　追求工作自由是主因 　　调查显示，选择做自由职业者的最主要原因在于“自由”二字。从办公时间上看，75.77%的自由职业者每月工作时间在20天以内，少于全职工作者的每月22天。从办公场所看，44.93%的自由职业者工作场所不固定，还有33.04%的自由职业者在家...