大学生为就业忙考证，可是—— 考证越多就业越容易？ 刚开学不到两星期，在宿迁学院的公告栏、宣传板上，就张贴着不少有关考证报名和培训的广告，一位仔细阅读考证信息的大学二年级学生胡召杰说：“我从大一就开始考证，这样到大三大四时可以省不少力气，更方便选择工作。” 据了解，许多面临就业的大学生都认为，在招聘会上能给用人单位留下深刻印象的，就是自己的毕业院校和证书。 考证不可盲目求“热” 英语四、六级和计算...
霸王条款，就是日常消费活动中的不平等格式条款。格式条款的制订方排除自己的义务，增加对方的义务，都被认为是霸王条款。 在劳动合同中，由于劳动合同不像经济类合同那样，有全市统一的示范文本，公司与劳动者签订合同时，大部分情况下双方的主动权不对称，公司让签，劳动者才签，很少见劳动者自己拟定合同让公司签的。对于这种在劳动合同中出现的“霸王条款”，劳动保障部门要施以“重拳”加以制止。 [案例] 在一次大型人才招...
一个成功男人的评价标准，决不只看他的经济实力和社会地位。而一个成功的商人，含义则更加深刻。因为他不仅是一个商人，而且还是一个成功人士。在商界要取得一时的成功，获取些许利润，也许有足够的智谋就可以；但是，欲获 “大胜”和“长胜”，成为一个成功的商人，仅有智谋是独力难撑的。不妨从李嘉诚身上借鉴一些经验，他曾一语道出自己成功的秘密 “我首先是一个人，再而是一个商人。” ，话中透着一个商道男人的睿智，值得我们...
毕业了，你想去哪里工作？近日，“2008中国大学生职业倾向调查”显示，大学毕业生倾向去国企的人明显增多。 这项实施于2008年1月~4月的调查显示，在70所高校16815名被调查大学生中，有42.4%的人想毕业后去外资企业工作，而在2007年的调查中，这个数字是50.2%，一年之间下降了8.2个百分点。与之相对比的是，想去国企的学生由去年的14.6%增加到今年的19.2%，表现出强劲的上升势头。在占据“中国大...
虽然现在是男女平等的时代，女性的地位也在不断提高，但社会现实无时无刻不提醒着我们，男人始终是家里的顶梁柱。房子、车子、孩子；老板，老妈，老婆……似乎都是男性们必须承担的责任，在竞争激烈的职场中，男人们的精神、身体，无不感受到空前的压力。近日，某人才机构，面向京津沪、京津沪、珠江三角洲及东南沿海、东北地区、西部地区、中部地区总计2000名职场男性，推出“职场男性压力调查”，为您剖析职场男人的生活状况。&n...
国务院常务会议审议并原则通过《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》 .h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify } .h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 16pt; M...
8月底到9月初，市人事局、市外包办组织我市12家软件开发企业，先后到成都和西安两地举办人才招聘活动，3000多人参加现场洽谈，205人达成引进意向。 本次活动是为了进一步加快我市软件和服务外包产业发展，集聚软件和服务外包专业人才。招聘团由市人事局副局长苗娟和市外包办副主任郑步军带队。江苏新创软件、江苏开远科技、宿迁群英互联网、宿迁大华软件等12家企业参加招聘，拟招聘岗位210个，专业以网络技术、程序设计、软件开发...
美国著名的管理学家托马斯·彼得斯曾大声疾呼：一边歧视和贬低你的员工，一边又期待他们去关心产量和不断提高产品质量，无异于白日做梦！每个员工都需要企业给予他们关爱，也只有从企业的温暖中提升自我的满意度。创造关爱的企业氛围，是给予员工良好的工作环境，给予员工足够的工作支持，是使员工安心工作的措施。员工利用企业的舞台，企业利用个体的资源，只有在互相关爱、共同奋斗的工作氛围里，双方的使用价值才会显示出...
女性要有所表现，除了固有的专业能力之外，还需要具备其它多项特质，如此一来，才能在男性众多的事业体系上破茧而出。因此，不断学习与培养企图心与自信，是所有女性的首要原则。 近来，有愈来愈多的职业妇女，在职场上担任要职但是仍然有许多的职业妇女感叹，职场上仍有“重男轻女”的气氛，似乎再怎么努力，也无法升上重要职务。但是，目前已经有不少职业妇女，成功的打破“玻璃天花板”的迷思，是其它职...
