万名返乡人员喜逢“艳阳天”
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就业不成就创业——万名返乡人员喜逢“艳阳天”
两个月前是受金融危机影响从上海返乡的失业人员，现在却是一个拥有20多名员工现代化养鸡场的小老板。昨天上午，由井头乡许庄村返乡务工人员王强创办的现代化养鸡场进一步扩大了规模，扩建后该场年可出栏肉鸡可达20余万羽，年产值400万元，工人月工资都在千元以上。去年以来，在宿豫像王强这样返乡后，在很短的时间喜逢“艳阳天”的返乡人员有近万人。
受金融危机影响，1.3万余名宿豫籍在外务工人员返乡。对于劳务经济收入占居民收入重要组成部分的宿豫来说，如何解决好返乡人员的就业问题事关全区稳定和发展大局。为了帮助返乡人员尽快实现本地就业创业，该区劳动保障部门组织人员对全区返乡人员总量进行了“拉网式”调查，彻底摸清返乡人员基数；专门抽调人员深入开发区各用人单位，对岗位需求情况进行了“地毯式”排查，并在此基础上多次举办了返乡人员专场招聘会，为返乡人员与开发区企业搭建双向交流平台，促进他们转移就业。同时该部门还建立了返乡民工就业监测体系，全面推行“131”服务承诺，依托300名劳动保障协理员定期上门了解返乡人员就业状况，“送岗位”入户上门，确保返乡人员出现一户、及时解决就业一户。
虽然返乡人员大多具有一技之长，但是与宿豫本地企业用工需求结构还有一定差距，难以有效解决部分企业技能人才缺乏问题。据劳动保障部门调查，受金融风暴影响而提前返乡人员技能水平普遍不高，多集中在车工、焊工、汽保焊工等工种上，占返乡人员总数的30%。
为了把更多的返乡人员升级为“产业工人”，在为企业经济发展提供技能人才支持的同时，提高返乡人员的就业水平，该部门从返乡人员实际出发，通过实施“333”金蓝领培训工程、实行“VIP”培训服务等措施，量身开展缝纫、计算机、彩塑包装、餐饮、玻璃切割等需求量大、容易上手的专业培训，促进他们素质就业。目前，全区返乡人员已有605人参加了此培训，且就业率高达85%以上。同时该部门强势宣传《就业促进法》、《劳动合同法》等劳动保障政策法规，促进企业优化用工环境，全力构建和谐、稳定的劳动关系，确保返乡人员“工作安心、家人放心、生活舒心”。
返乡人员开阔的视野、丰富的工作经验、较为丰厚的资金积累都是巨大的创业优势，他们中的佼佼者开始踏上了由“产业工人”向企业老板的嬗变之路。宿豫区劳动保障部门因势利导，实施了返乡人员创业培训工程，对有创业愿望的返乡人员组织SIYB培训，并提供创业项目选择、创业优惠政策咨询、小额担保贷款等帮扶服务，全力支持返乡人员创业。
在服装、外贸产品加工、餐饮、蔬菜种植加工等各行业都能看到宿豫返乡人员就业创业忙碌的身影，他们正以崭新的面貌迎接又一个“艳阳天”。
新宿迁人才网摘
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