杭州推出就业新政有望解决“8090”就业难问题
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“毕业等于失业”，这句话已不仅仅是一句牢骚，而是很多毕业生真切的遭遇。为解决“待业族”、“啃老族”的困境，杭州市江干区推出“8090”就业平台，通过“零门槛”送岗上门、“零距离”择业在“家”、“零成本”“红娘”牵线，为未就业的8090找“家”。
杭州江干区为做好“红娘”做足了功课，进行了该区的摸底调查。经抽样调查，该区“8090”青年41865人中，扣除因健康原因、照顾家庭等特殊情况外，就业率仅为80.6%也就是说，有7848个还不到30岁的青年处于失业状态，没有工作。
据杭州市江干区劳动保障局的调查员分析，造成失业率不下主要是由于一些80、90后习惯“啃老”，另外也暴露出部分学生理由功夫有余，实战能力不足的弊端，从而导致高不成低不就主动失业。
有数据统计，该区已就业青年中仅有0.8%的青年选择了自主创业，高达28.3%的人处在临时就业和灵活就业状态，处于失业边缘状态。
“比如所在企业外迁，不愿到距离太远的地方工作，而辖区内企业的招工标准，又不能够格，于是职位空缺与失业并存，出现结构性失业。” 该区劳动保障局的调查员告诉记者。
为此，杭州江干区推出了一系列扶持“8090”就业的新举措。该区闸弄口街道相关负责人告诉记者，现在他们每月逐一甄选出学历、薪酬、发展前景基本符合“8090”青年择业标准的岗位，进行资源配对后通过QQ、手机发送给青年。此外，还邀请大学生社工担当就业红娘，与失业青年结对，通过已经就业大学生的开导和带动，鼓励就业。
据悉，采用新就业平台后，辖区“8090”外来青年群体的就业率从原来的不足2%上升到9%。此外，杭州市江干区还力推新政策鼓励创业。包括按创业规模给予每年2-5万元的补贴；为“8090”青年就业创业提供各类设备、场地等服务，提高就业技能；为“8090”青年提供小额贷款、项目推荐、创业培训等“一条龙”创业扶持服务等。
杭州江干区为做好“红娘”做足了功课，进行了该区的摸底调查。经抽样调查，该区“8090”青年41865人中，扣除因健康原因、照顾家庭等特殊情况外，就业率仅为80.6%也就是说，有7848个还不到30岁的青年处于失业状态，没有工作。
据杭州市江干区劳动保障局的调查员分析，造成失业率不下主要是由于一些80、90后习惯“啃老”，另外也暴露出部分学生理由功夫有余，实战能力不足的弊端，从而导致高不成低不就主动失业。
有数据统计，该区已就业青年中仅有0.8%的青年选择了自主创业，高达28.3%的人处在临时就业和灵活就业状态，处于失业边缘状态。
“比如所在企业外迁，不愿到距离太远的地方工作，而辖区内企业的招工标准，又不能够格，于是职位空缺与失业并存，出现结构性失业。” 该区劳动保障局的调查员告诉记者。
为此，杭州江干区推出了一系列扶持“8090”就业的新举措。该区闸弄口街道相关负责人告诉记者，现在他们每月逐一甄选出学历、薪酬、发展前景基本符合“8090”青年择业标准的岗位，进行资源配对后通过QQ、手机发送给青年。此外，还邀请大学生社工担当就业红娘，与失业青年结对，通过已经就业大学生的开导和带动，鼓励就业。
据悉，采用新就业平台后，辖区“8090”外来青年群体的就业率从原来的不足2%上升到9%。此外，杭州市江干区还力推新政策鼓励创业。包括按创业规模给予每年2-5万元的补贴；为“8090”青年就业创业提供各类设备、场地等服务，提高就业技能；为“8090”青年提供小额贷款、项目推荐、创业培训等“一条龙”创业扶持服务等。
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