今年以来，宿城区人才工作紧紧围绕区委、区政府“工业强区”战略，坚持以企业为主体，以项目为依托，通过“三结合三突出”，集聚创业创新人才。

　　与产业优化升级相结合，突出产业引才。近年来，宿城区举全区之力抓工业强区、抓招商引资，产业集聚效应得到凸显，特别是随着恒力集团、丰艺工业、鼎峰重钢等重特大项目的投产，初步形成了纺织服装、玻璃建材、机械电子、木材加工等一批独具宿城特色的优势产业。优势产业经济效益的持续较快增长，迫切需要创业创新人才的保障和支撑。为此，该区坚持以产业升级为导向，以企业需求为指引，把加快人才和智力向优势产业集聚，作为改善人才结构、合理规划人才布局的关键所在，组织人事、科技、劳动、经贸等部门在深入走访调研的基础上，全面掌握人才需求，大力引进紧缺人才。今年上半年，先后为箭鹿集团、恒力集团、精科公司、天辰集团等数十家企业举办了以“和谐宿城”、“创业宿城”“平安宿城”等为主题的各类专场招聘会32期，帮助重点企业引进专业技术人才、高技能人才4500余名。目前，全区主导优势产业中的人才占比已由去年的52%提高到了76%，主导优势产业对创业创新人才的吸附集聚效应日益显现。

　　与重大项目推进相结合，突出项目引才。在招商引资、项目推进工作中，实行引进人才与引进资金、引进项目相结合，把创业创新人才集聚政策与招商引资优惠政策捆绑宣传、同步推介，在招商引资中，重点引进高科技、高成长型项目产业，通过重大产业项目，汇聚一批高层次创业创新人才，力求招商引资和招才引智实现同频共振、互动双赢。同时规定：对新落户项目引进的人才，由区人事等部门免费为其办理人事代理、档案接转、户口挂靠等手续。对企业引进硕士、博士学位或副高、正高职称人才且在企业连续工作两年以上的，还将由区财政一次性补助6—8万元。江苏泰和照明科技有限公司为广东泰德集团在宿城投资的一家科技型企业，项目落户后，区组织、人事等部门主动为其提供人才引进等帮办服务，该公司从集团总部一次性引进了23名具有本科以上学历或中级以上职称、具备一定岗位实践经验的高层次人才，专门负责公司的技术创新、营销管理、中长期发展规划编制实施等工作。

　　与科技计划申报相结合，突出课题引才。今年以来，组织、科技、经贸等部门，对全区优势行业和主导产业技术发展需求进行调研，对符合省、市产业发展方向和扶持重点的项目，筛选作为重点科技计划项目，现已申报市级以上科技计划项目51个，市级以上高新技术产品21个，申请国家专利52个。宿城区在科技计划申报和实施工作中，十分重视同省内外大专院校、科研院所的联系，引导企业实施柔性引才策略，采取“请进来、走出去”等方式，推进企业与大专院校、科研院所的合作，经常邀请东南大学、南京理工大学等院校来宿城区与企业进行技术对接，使科研单位成为企业科研课题实施的技术后盾。江苏精科互感器有限公司以“配电网新型互感器和套管技术研究及产业化项目”为载体，邀请中国工程院院士朱英浩担任技术顾问，并分别与沈阳工业大学、沈阳变电所电气工程有限公司结为项目实施合作单位。据统计，今年以来，全区共有26户企业依托科研课题的实施，以产学研合作和挂靠联等形式，柔性引进了拥有专利、科技成果的高层次人才50余人。