名企HR告诉你哪类人才受欢迎
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陈俊杰中国水利水电第七工程局招聘负责人陈俊杰表示：企业要求所有应聘者都要到基层锻炼，能吃苦显得尤为重要。这是选才的首要条件。今年，愿意到基层锻炼的女生比去年有所增加。
10 家世界 500 强企业在内的总计 1046 家企业前来 “ 选秀 ” 尽管求职大军突破了 10 万人，但现场成交率仅为 10.3%. 对此，有 3 家企业的 HR 表示：想招这样的人才 — 技术精英、能吃苦、有清晰的职业规划。
赵鸿海四川麦当劳餐厅食品有限公司西南区人力资源经理这两天，共有 1000 多人前来应聘麦当劳。赵鸿海表示，如果在面试现场，求职者能展示自己目前已具备的能力，指出自己尚且欠缺的能力、同时对自己有清晰的职业规划，这会让我眼前一亮，但这样的人才在招聘现场不到 5%.
陈女士国内某大型通讯股份有限公司人力资源部主任陈女士说：为人才提供了优厚的待遇，但是重点大学本科毕业 3 年以上工作经验、硕士毕业 1 年以上经验的条件还是卡住了很多应聘者。有些失望地表示，这次招聘会上，应聘者大多是应届本科毕业生，而高端技术人才则非常稀少。
