今年6月，南京师范大学6名学生会同该校教育、社会、伦理学专家，组成调研团队，前往苏州、扬州、镇江、徐州和南京五地，历时近半年调研18—28周岁年龄段的农民工2000多名，完成了近10万字的《江苏省当代农村进城务工青年价值观研究》，彰显了当代大学生关注社会问题的敏锐和坚持不懈的意志。

    6名学子，5座城市，2000多名接受调查的80后新生代农民工，就这样汇聚成了一份沉甸甸的调研报告。对于这6名学生来说，他们以青年人独特的视角，触摸到了这群同龄人的灵魂和内心，但当这份调研报告画上句号的时候，他们却发现，其实通过这次价值观的调研，他们自己的价值观也正悄然改变。 

　  80后农民工他们想什么？

    1、不要高薪，但要“尊重” 

    本次调研对南京市栖霞区、苏州工业园区的20多家企业的农民工进行的抽样调查中，有97.6%的人表示一旦被“过度漠视或者践踏”，会坚决选择跳槽。在工资相差并不悬殊(15%左右)的情况下，73%的农民工宁愿到一些工资稍低但对员工更加尊重的公司里工作。 

　　2、个性张扬，追求自我价值

    76.2%的人表示，外出打工动机是寻求个人发展，并不像其父兄一辈是为了解决自身和家庭温饱问题；有22%的人甚至表示从小到大衣食无忧，或多或少读过小学和初中，深受电视文化和信息文明的熏陶浸染，他们崇尚个性张扬、追求自我价值。 

　　3、观念开放，追求真爱 

    调查发现，新生代农民工在恋爱方式、婚恋观、子女观等较他们父辈都发生了变化。在对婚前性行为的态度问题上，超过一半的人持中立态度，认为只要遇到真爱就可以接受；17.4%的人持赞同态度，认为目前社会观念比较开放；28.3%的人不认可，认为这与传统道德不符合。 

　　4、渴望提高技能 

    据调查，新生代农民工中，52%的人受教育程度低于初中，68%的人对自己的受教育程度不满意，64%的人要求接受技能教育，54%的人外出打工的动机是开阔眼界、学习本领、提高自身素质，48.6%的人最关心个人发展空间，19%的人要求政府关心就业及培训。 

　　5、保留了父辈的乡土气息 

    在对工作服的评价上，选择不满意的只占到12.5%，反映了这一群体对穿着的讲究度低，也如之前所说，他们考虑最多的是一些诸如改善生活质量的实质问题，而并不是过多地修饰自己，这对他们来说尚且没有必要或者不是十分重要。 

摘自《现代快报》