金融危机对就业市场的挤压考验着地方政府促进就业的智慧。江苏将于本月二十日、二十一日首次推出“数字化招聘”：用人单位配备笔记本电脑、扫描枪，现场扫描入场券、推荐表，直接阅读毕业生“诚信电子简历”。

　　据了解，双方在此过程中无须携带纸质材料，当即面谈，实现“无纸化招聘”，以提高效率。江苏九家用人单位将首次利用这一模式“相才”。数字化招聘区将专门设立在“江苏本科毕业生供需洽谈会”和“江苏毕业研究生暨师资专场洽谈会”中。

　　记者今日从江苏省教育厅新闻发布会中了解到，二〇〇八年，江苏高校毕业生人数为四十二点九万，比去年增加七点四万人，增幅达百分之二十点九。九成毕业生选择留守江苏、就地找工作，大量外省毕业生来苏求职，加上往届未就业者，总量压力较大、结构性矛盾突出。

　　无独有偶，今年产业结构性调整在先、金融危机追后，恰逢江苏外向型经济特点，纺织、服装、玩具、钢材等进出口企业效益集体缩水，是否能保持“百分之九十以上就业率”成为坊间疑问。

　　为千方百计提拉就业率，江苏今年推出“百校联动就业计划”，一百〇七所高校四百〇二场活动纳入“联动”。近期“江苏本科毕业生供需洽谈会”及“江苏毕业研究生暨师资专场洽谈会”上，共提供职位五万六千五百四十四个，同比增加一万六千九百三十个。

　　但江苏省教育厅副厅长胡金波同时说明，今年在江苏，或因人数多、或因增长快，五种专业毕业生将面临较大求职压力：工商管理类、医学类、艺术类、经济学类、新闻传播类。其中，新闻传播类毕业生数攀升最猛，比去年增长百分之二十七点八，一些新传院科班生也许不得不二次选择、另谋出路。

摘自《中国新闻网》