11月15日上午，“江苏省2009年医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国际展览中心举行，此次活动由省人事厅、省卫生厅共同举办。来自省内外的近300家用人单位进场招聘，提供了4000多个专业岗位，超过2万名毕业生来赶这场人才大集。这场招聘会也拉开了2009年毕业生就业的大幕。
　　11月15日的招聘虽然说是面向江苏所有卫生医药类高校毕业生，但是，依然有众多外省毕业生闻讯来赶场。
　　来自江西中医学院的小周西装笔挺，临近中午他终于挤出了会场喘了口气。“一上午一共就投了两份简历。”小周回想起刚刚在场里的拥挤依然有点后怕，“投一份排队就排了快两个小时。”
　　小周是中药学硕士研究生，“本科读了5年，研究生读了3年。”轮到毕业找工作了，小周才意识到职场的艰难。8年的高校教育并没有让他对未来充满自信，“研究生的就业面比本科生更窄。”
　　让人惊讶的是，小周的两份简历都投给了医药公司，职位是医药代表，也就是其他行业所说的销售员。一个研究生去做销售员，值得吗？“我是学药的，所以肯定不会去医院，只能选择药厂。而目前国内药厂用于研发的投入平均不到1％，所以，我只能选择做医药代表。”小周说，事实上，在他身边，大部分的药学研究生全部去做了医药代表。“先从基层做起吧，希望能在药厂有发展。”
　　对于未来的薪水，小周给出的心理价位是一个月2000元以上，在两年前，随便一个本科生也会报出这个价位。她家在苏南，她想去苏北江苏大学临床医学专业的王雍也是在接近12点时才离开会场，一个上午她送出了4份简历，全部投给了苏北医院。
　　王雍是宜兴人，但是对自己的未来，她是这样定位的：“现在就业形势这么严峻，先给自己找个落脚的地方再说。”
　　小王告诉记者，她不是不想去大医院，可是“大医院都只要硕士博士。”
　　宿舍里的同学都已经被寒冷的就业形势逼得早早行动了起来，而且有的同学已经找到了工作，因此，对于小王来说，能够赶快让自己安定下来是她最想要的结果。因此，她选择了去苏北。
　　“当然，每年2.5万元的补助也是决定去苏北的一个因素。”出会场前，她已经得到了宿迁市沭阳县卫生院的面试通知。
　　对于就业后的薪水，小王的态度是，不在乎一开始有多少，“希望工作两三年之后，能够达到月薪3000元以上。”
　　江苏省卫生人才交流中心副主任马红兵11月15日在会场接受了记者采访，在分析卫生医药系统毕业生就业形势时，马红兵认为，根据这两年的行情来看，卫生医药类毕业生就业越来越难。
　　“他们的就业渠道本身不宽，要么是医院，要么是药厂。”马红兵分析，这两年一些民营医院的兴起的确解决了部分毕业生的就业问题，同时，部分大医院的扩张，也需要大量人才，“但是，大医院的要求也越来越高，一些老牌三甲医院，甚至连博士生都进不了编制。”不过仔细分析，出现这样的情况并不能怪医院把门槛设置太高，“毕业生数量越来越庞大，博士生已经不是稀罕人才了。医院有挑选的余地，自然会挑最好的人才。”
　　根据往年情况综合分析，卫生医药类人才供需比大约在4：1甚至高达5：1，而今年，这种困境并没有宏观的变化。11月15日，进场单位比去年少了十几家，没有来的那些企业大都是用人大户———药厂。“金融危机对医院的冲击并不大，但是对制药企业来说影响却是多方面的。”正是因为宏观经济的变化，使得部分药厂临时取消了进人计划。
　　根据今年的医院招聘岗位要求来看，省属三甲医院基本上不考虑本科生。那么，大量的本科生该往何处去呢？
　　“基层！”马红兵介绍，现在乡镇卫生院极缺人才，本科生们应该将眼光盯着苏北苏中等地乡镇卫生院。
　　竭力寻找人生大舞台江苏省人才交流服务中心主任朱从明介绍，卫生医药系统专场招聘会的举办标志着2009年江苏毕业生就业工作的大幕拉开，鉴于今年的严峻就业形势，未来政府部门将会考虑更多地举办类似的专场招聘，而不是追求大而全的综合性招聘会。“不让学生跑冤枉路，花冤枉时间。未来招聘会的功能势必是要让大学生们越跑越有信心。”
　　朱从明表示，今年的金融危机冲击了大量民营企业，一定程度上也影响了民营企业吸纳毕业生的数量。因此，毕业生们应该更多地考虑下基层，到农村。“一个本科生去华为，你可能就是个最普通不过的员工，企业不会把你当作人才看。但是，如果你到急需人才的农村去，那里会把你作为人才引进，发展的道路会是另一种模样。”
　　朱从明建议所有毕业生，“目光不应该是顺利就业，而是要立足于找到人生的舞台。”
　　未来一周，江苏省人事、劳动部门将会举办多场活动，引导毕业生就业。11月17日，将会有基层就业或创业成功的大学生走进高校讲述自己的成功故事；18日和19日，全省各地人事局长将带着各自的人才引进项目走进校园；20日－21日，全省毕业生招聘会将正式登场。

来源：金陵晚报