宿迁澳中玻璃股份有限公司
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公司主营建筑、家具、办公用品等玻璃深加工产品设计研发与生产制造，先后通过澳洲SAI、欧盟CE、美国SGCC、国家强制性标准CCC质量认证，客户广泛分布于国际与国内市场。
一、外贸业务员
1、大专以上学历，专业不限；
2、25岁以上，男女不限；
3、性格开朗，吃苦耐劳，责任心强；
4、有营销工作经验，思维敏捷，良好的口才，较强的沟通、协调和团队合作能力，有领导团队的工作经验，有良好的创新精神和强烈的学习愿望；
5、具有1定的文字表达能力，具有良好的职业道德；
6、从事外贸业务的需具备一定的英文口语和书面基础，了解外贸业务的处理流程。
二、包装工
1、25—48岁，能吃苦耐劳，服从安排，有责任有担当，负责产品包装、打包、集装箱装柜；
2、长白班，酬=岗位工资+考核工资+绩效工资+全勤+高温/夜班补助+其他福利待遇，综合工资水平在4500-6000，免费提供工作餐，入职申报缴纳社保五险。
三、普工
1、年龄23—50岁，男女不限，要求能够服从领导，吃苦耐劳；
2、两班倒，一周倒一次班，薪酬=岗位工资+考核工资+绩效工资+全勤+高温/夜班补助+其他福利待遇，综合工资水平在4000-5500，免费提供工作餐，入职申报缴纳社保五险。
管理储备岗位
1、18-30岁，学历不限，无经验可带薪培训；
2、能接受生产制造型企业的工作环境和作息要求；
3、有责任心，有一定的组织能力，敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强；
4、强烈的学习愿望和较强的学习能力，工作主动性强，能独立开展日常工作。
四、人力资源经理
1、性别：不限，年龄30岁-45岁；
2、学历：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
3、工作经验：五年以上人力资源管理经验；
4、技能要求：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源五大模块的运作具有丰富的时间经验；对于人力资源管理性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉相关的法律法规政策；熟练使用办公软件；具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
5、素质要求：认可企业文化和价值观，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；工作负责，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。
成本管理经理
1、大专以上学历，财务类相关专业；
2、具有5年以上大型制造业成本核算经验；
3、熟练使用各种财务办公软件；
4、善于沟通交流，能承受高强度的工作压力、有较强的计划跟踪能力和计划推动能力；
5、性格稳重，工作细致、严谨，原则性强；
6、有良好的职业道德操守；具有良好的团队管理能力。
五、内审经理
1、大专及以上学历，财务、审计、经济管理等相关专业；
2、有2年以上风险管理、内部控制和内部审计相关工作经验；
3、从事过企业内控制度、流程梳理及优化等相关工作；了解企业内控管理体系，掌握内控与审查的方法，熟悉财务管理制度及相关法律法规；
4、品德端正，有大局意识，具有良好的沟通能力、组织协调能力，极强的执行能力，处理复杂问题的能力；
6、熟练应用各种办公软件。
六、计划调度经理
1、大专以上学历，生产管理相关专业；
2、有2年以上生产管理工作经验，1年以上计划、调度工作经验；
3、掌握专业的生产协调和调度的方法，掌握相关产品的生产流程，熟悉ERP原理和库存管理原理；
4、具备专业的生产协调和调度的方法，掌握相关产品的生产流程，良好的生产管理能力、组织协调能力，能有效的协调生产过程中各方面的关系和资源，及时解决实际工作中出现的问题，具备计划控制能力，能够对工作进行合理计划，并且对计划具有较强的控制能力，统筹规划能力，能够对企业的各种生产资源进行统筹规划，科学、合理的安排生产；
5、高度责任心、积极工作、反应敏捷、沟通能力强，有亲和力，抗压能力强。
联系人：顾经理
联系电话：18851525868
工作地址：宿迁市宿豫区金港路6号
一、外贸业务员
1、大专以上学历，专业不限；
2、25岁以上，男女不限；
3、性格开朗，吃苦耐劳，责任心强；
4、有营销工作经验，思维敏捷，良好的口才，较强的沟通、协调和团队合作能力，有领导团队的工作经验，有良好的创新精神和强烈的学习愿望；
5、具有1定的文字表达能力，具有良好的职业道德；
6、从事外贸业务的需具备一定的英文口语和书面基础，了解外贸业务的处理流程。
二、包装工
1、25—48岁，能吃苦耐劳，服从安排，有责任有担当，负责产品包装、打包、集装箱装柜；
2、长白班，酬=岗位工资+考核工资+绩效工资+全勤+高温/夜班补助+其他福利待遇，综合工资水平在4500-6000，免费提供工作餐，入职申报缴纳社保五险。
三、普工
1、年龄23—50岁，男女不限，要求能够服从领导，吃苦耐劳；
2、两班倒，一周倒一次班，薪酬=岗位工资+考核工资+绩效工资+全勤+高温/夜班补助+其他福利待遇，综合工资水平在4000-5500，免费提供工作餐，入职申报缴纳社保五险。
管理储备岗位
1、18-30岁，学历不限，无经验可带薪培训；
2、能接受生产制造型企业的工作环境和作息要求；
3、有责任心，有一定的组织能力，敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强；
4、强烈的学习愿望和较强的学习能力，工作主动性强，能独立开展日常工作。
四、人力资源经理
1、性别：不限，年龄30岁-45岁；
2、学历：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
3、工作经验：五年以上人力资源管理经验；
4、技能要求：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源五大模块的运作具有丰富的时间经验；对于人力资源管理性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉相关的法律法规政策；熟练使用办公软件；具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
5、素质要求：认可企业文化和价值观，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；工作负责，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。
成本管理经理
1、大专以上学历，财务类相关专业；
2、具有5年以上大型制造业成本核算经验；
3、熟练使用各种财务办公软件；
4、善于沟通交流，能承受高强度的工作压力、有较强的计划跟踪能力和计划推动能力；
5、性格稳重，工作细致、严谨，原则性强；
6、有良好的职业道德操守；具有良好的团队管理能力。
五、内审经理
1、大专及以上学历，财务、审计、经济管理等相关专业；
2、有2年以上风险管理、内部控制和内部审计相关工作经验；
3、从事过企业内控制度、流程梳理及优化等相关工作；了解企业内控管理体系，掌握内控与审查的方法，熟悉财务管理制度及相关法律法规；
4、品德端正，有大局意识，具有良好的沟通能力、组织协调能力，极强的执行能力，处理复杂问题的能力；
6、熟练应用各种办公软件。
六、计划调度经理
1、大专以上学历，生产管理相关专业；
2、有2年以上生产管理工作经验，1年以上计划、调度工作经验；
3、掌握专业的生产协调和调度的方法，掌握相关产品的生产流程，熟悉ERP原理和库存管理原理；
4、具备专业的生产协调和调度的方法，掌握相关产品的生产流程，良好的生产管理能力、组织协调能力，能有效的协调生产过程中各方面的关系和资源，及时解决实际工作中出现的问题，具备计划控制能力，能够对工作进行合理计划，并且对计划具有较强的控制能力，统筹规划能力，能够对企业的各种生产资源进行统筹规划，科学、合理的安排生产；
5、高度责任心、积极工作、反应敏捷、沟通能力强，有亲和力，抗压能力强。
联系人：顾经理
联系电话：18851525868
工作地址：宿迁市宿豫区金港路6号
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