江苏洋河新城新材料有限责任公司
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江苏洋河新城新材料有限责任公司成立于2011年，位于宿迁市洋河新区洋青路18号，是国家高新技术企业。公司主营湿拌砂浆、商品混凝土、无机固体废弃物的销售和研发。
一、人力资源经理
任职要求：
年龄：30—40岁；
性别：女士优先
学历：全日制本科及以上，人力资源专业优先；
经验要求：从事人力资源管理工作2年以上；
知识要求：熟练掌握《公司法》、《合同法》、《劳动法》及人力资源管理六大模块；
能力要求：具备良好的沟通协调能力、文案写作能力、培训能力、应变能力、学习力，熟练掌握办公软件；
其他要求：正直、坦诚、豁达、自律、自燃、自信
具体工作：
（1）全面统筹规划公司的人事战略与行政战略
（2）向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;（每月25号以书面形式向高层提交相关战略、组织建设建议报告）
（3）负责制定公司薪酬制度
1、设计改革岗位的薪酬结构并作五级工资测算
2、每半年做一次薪酬调查，形成报告
3、根据公司总薪酬数量设计员工福利
（4）绩效考核
1、设计企业绩效管理流程并筛选绩效考核方法
2、对员工进行绩效培训
3、与高中基层进行绩效面谈
4、根据绩效面谈出绩效改进方案
（5）招聘培训
1、监督实施公司人力招聘和储备管理体系
2、开拓5种以上招聘渠道
3、掌握招聘测评工具不低于4个
4、每个岗位储备人才库数量不少于5人
5、保证岗位空缺时间不超过7天）
6、培训计划完成率不低于90%
（6）晋升
负责公司部门主管及以上的管理者进行职业生涯规划设计
（7）企业文化
塑造、维护、发展和传播企业文化（每月组织不同形式的企业文化传播活动，员工满意度达80分以上）
（8）应变
及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题；（重大事件在一天内及时做出响应）
（9）完成上级交待的其他事宜
二、行政人事专员
年龄：25—35岁
学历：全日制大专及以上学历，行政管理专业优先
工作经验：1年以上行政工作经验
能力要求：具备良好的组织协调能力、语言表达能力、应变能力、文案书写能力、亲和力、学习力；驾照
具体工作：
1、负责办公用品、员工福利的保管、登记、发放管理工作
2、负责各部门办公后勤保障工作
3、协助处理公司对外接待工作
4、协助组织公司内部各项定期和不定期活动、会议
5、负责公司各类档案的管理工作（资料分类，保管齐全）
6、做好公司文化宣传工作（线上及线下）
7、负责协调外联关系，办理工商、代码、资质、环保等证件年检
8、负责处理领导交待的其他各项事宜
三、采购专员
经验要求：1年以上采购岗位工作经验者优先；
知识要求：具备现代采购与供应理论知识，掌握采购管理六大模块，具有企业管理、流通业管理、行销等知识；
能力要求：具有较强的市场分析能力，对物料将来供应趋势能预谋对策；有一定的谈判经验与技巧，能够保障生产持续进行，生产成本合理控制，全力配合公司开发过程；
其它要求：其原则性强，责任心强，工作细心，能吃苦耐劳。
四、实验员
熟悉砼质量管理，有试验员上岗证。
能吃苦耐劳、责任心强、积极性高，有一定的工作经验
做好自检混凝土的取样、制作、养护、试压及填报等日常工作
负责施工现场试块制作人员安排，并详细做好相关记录
完成领导分配的其他工作。
五、技术员
1、负责成品的取样、试件制作、养护、试压及填报等日常工作；
2、负责每车进厂原材料的质检工作。做到车车检；
3、负责与销售员确认工地试件制作要求，并及时安排制作；
4、施工时质量问题沟通协调处理；
5、负责完成研发中心安排的相关实验，并做好记录；
6、负责研发中心项目材料或其它材料的整理、装订及报送工作。
六、销售员
1、年龄：23-30岁；
2、性别：男女不限；
3、籍贯：不限；
4、学历：全日制大专及以上；
5、经验要求：1年以上销售经验；
6、知识要求：了解销售学、合同管理能力、一定的财务知识
7、能力要求：沟通能力、学习力、推销技巧、承压能力、团队协作；
8、其它要求：吃苦耐劳、服务意识
七、罐车司机驾驶员
岗位职责：
1、负责公司的货物运送、数量清点；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
任职资格：
1、年龄35-45岁，B2本，5年以上实际货车驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、为世人他是、老师忠厚，保密意识强、责任心强，可以接受夜班。
联系人：人事部
联系电话：18082300921
工作地址：宿迁市洋河新城洋青路18号
一、人力资源经理
任职要求：
年龄：30—40岁；
性别：女士优先
学历：全日制本科及以上，人力资源专业优先；
经验要求：从事人力资源管理工作2年以上；
知识要求：熟练掌握《公司法》、《合同法》、《劳动法》及人力资源管理六大模块；
能力要求：具备良好的沟通协调能力、文案写作能力、培训能力、应变能力、学习力，熟练掌握办公软件；
其他要求：正直、坦诚、豁达、自律、自燃、自信
具体工作：
（1）全面统筹规划公司的人事战略与行政战略
（2）向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;（每月25号以书面形式向高层提交相关战略、组织建设建议报告）
（3）负责制定公司薪酬制度
1、设计改革岗位的薪酬结构并作五级工资测算
2、每半年做一次薪酬调查，形成报告
3、根据公司总薪酬数量设计员工福利
（4）绩效考核
1、设计企业绩效管理流程并筛选绩效考核方法
2、对员工进行绩效培训
3、与高中基层进行绩效面谈
4、根据绩效面谈出绩效改进方案
（5）招聘培训
1、监督实施公司人力招聘和储备管理体系
2、开拓5种以上招聘渠道
3、掌握招聘测评工具不低于4个
4、每个岗位储备人才库数量不少于5人
5、保证岗位空缺时间不超过7天）
6、培训计划完成率不低于90%
（6）晋升
负责公司部门主管及以上的管理者进行职业生涯规划设计
（7）企业文化
塑造、维护、发展和传播企业文化（每月组织不同形式的企业文化传播活动，员工满意度达80分以上）
（8）应变
及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题；（重大事件在一天内及时做出响应）
（9）完成上级交待的其他事宜
二、行政人事专员
年龄：25—35岁
学历：全日制大专及以上学历，行政管理专业优先
工作经验：1年以上行政工作经验
能力要求：具备良好的组织协调能力、语言表达能力、应变能力、文案书写能力、亲和力、学习力；驾照
具体工作：
1、负责办公用品、员工福利的保管、登记、发放管理工作
2、负责各部门办公后勤保障工作
3、协助处理公司对外接待工作
4、协助组织公司内部各项定期和不定期活动、会议
5、负责公司各类档案的管理工作（资料分类，保管齐全）
6、做好公司文化宣传工作（线上及线下）
7、负责协调外联关系，办理工商、代码、资质、环保等证件年检
8、负责处理领导交待的其他各项事宜
三、采购专员
经验要求：1年以上采购岗位工作经验者优先；
知识要求：具备现代采购与供应理论知识，掌握采购管理六大模块，具有企业管理、流通业管理、行销等知识；
能力要求：具有较强的市场分析能力，对物料将来供应趋势能预谋对策；有一定的谈判经验与技巧，能够保障生产持续进行，生产成本合理控制，全力配合公司开发过程；
其它要求：其原则性强，责任心强，工作细心，能吃苦耐劳。
四、实验员
熟悉砼质量管理，有试验员上岗证。
能吃苦耐劳、责任心强、积极性高，有一定的工作经验
做好自检混凝土的取样、制作、养护、试压及填报等日常工作
负责施工现场试块制作人员安排，并详细做好相关记录
完成领导分配的其他工作。
五、技术员
1、负责成品的取样、试件制作、养护、试压及填报等日常工作；
2、负责每车进厂原材料的质检工作。做到车车检；
3、负责与销售员确认工地试件制作要求，并及时安排制作；
4、施工时质量问题沟通协调处理；
5、负责完成研发中心安排的相关实验，并做好记录；
6、负责研发中心项目材料或其它材料的整理、装订及报送工作。
六、销售员
1、年龄：23-30岁；
2、性别：男女不限；
3、籍贯：不限；
4、学历：全日制大专及以上；
5、经验要求：1年以上销售经验；
6、知识要求：了解销售学、合同管理能力、一定的财务知识
7、能力要求：沟通能力、学习力、推销技巧、承压能力、团队协作；
8、其它要求：吃苦耐劳、服务意识
七、罐车司机驾驶员
岗位职责：
1、负责公司的货物运送、数量清点；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
任职资格：
1、年龄35-45岁，B2本，5年以上实际货车驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、为世人他是、老师忠厚，保密意识强、责任心强，可以接受夜班。
联系人：人事部
联系电话：18082300921
工作地址：宿迁市洋河新城洋青路18号
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