系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}

创新发展模式激发新动力

招聘动态 转载 来源:

请用微信扫一扫 2008-08-30 15:52 {{clickNum}}

创新发展模式激发新动力
土地、资金和环境容量是开发区加快发展的支撑点,也是宏观调控的着力点。新一轮宏观调控影响巨大、影响深远,开发区首当其冲。作为“紧运行”影 响最快速、最直接、最集中的地区,开发区没有任何回旋的空间,唯有转变发展模式,变被动适应为主动顺应,才能不断激发跨越发展新的动力。
一是转变招商模式,加快实现招商手段“专业化”。认真研究食品饮料、机械电子等产业的转移规律,为客商量身定做投资方案,以专业化的招商手段全力突破行业领军型项目和十亿级旗舰型、基地型项目,真正打造全市“招商军团”的“专业纵队”。
二是转变用地模式,加快实现指标空间“内生化”。继续向存量要增量,坚持清理不讲理,做到“新增用地中存量土地占50%,清理土地中盘活利用占50%”,确保全年清理土地2000亩;积极推进城乡挂钩,创新开展“整村拆旧、集中建新”力争全年置换土地600亩。
三是转变融资模式,加快实现资金渠道“多元化”。以注册资本1亿元的开泉信用担保为平台,形成“以商业银行、发展银行、创投基金为主体,企业融资、项目融资、资本融资为渠道,BT、BOT、PPP为方式”的多元化融资模式,保障园区建设的巨大资金需求。
四是转变用工模式,加快实现外来人员“本地化”。推进蓝领公寓建设,完善园区生活配套,积极吸引外来务工人员就地落户,变“本地化就业”为“变业本地化”;引导客商提高工资待遇,改善工作环境,培育企业文化,既能招得来又能留得住,构建“劳资关系和谐园区”。
摘自:宿迁晚报    (新宿人才网)
{{item.value}}({{item.name}})

{{item.name}}

宿迁人才网官宣

顶部