据市人社局工作人员介绍，在历时3个月的就业服务“春风行动”中，针对进城务工人员举办各类招聘会300场，组织2647家/次用人单位进场招聘，15万余人进场应聘，达成用工意向78767人，占招工计划的152%。其中重点企业招工总数占招工计划98.1%；全市开展创业培训844人次，扶持成功创业456人，带动3200余人就业。

　　让市民足不出户就可以获悉就业信息，最近，市人社局连接了市内1623家四级公共就业服务终端平台数据，依托网站、12580语音等方式，通过一张“数字化地图”，为求职者立体呈现全市所有公共就业服务机构、人力资源市场、技能培训机构、招聘企业地理位置等信息，并提供信息发布、信息查询和职位检索等相应的服务。老百姓在家中轻轻一点鼠标，就可以快速查阅离家最近的公共就业服务网点，查询到全市最新的招聘信息、各类职业技能培训信息和创业信息，享受均等化的公共就业服务。

　　近年来，我市不断建立和完善政府投资促进就业的考核评估机制，通过扶持发展智力和劳动密集型产业、中小企业、现代高效农业和服务业，多渠道增加就业岗位。

　　“主要是进一步落实促进创业的金融、商贸、产业及税收优惠等政策，加大促进就业资金投入，积极兑现和落实职介补贴、岗位补贴、社保补贴、培训补贴、技能鉴定补贴、小额贷款及贴息等措施。落实面向全体劳动者的职业培训制度，加快市公共实训基地建设，提高技能培训的针对性和有效性。加大就业困难人员援助力度，重点帮扶高校毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力等群体实现就业，高校毕业生年末总体就业率稳定在90%以上，城镇‘零就业家庭’和农村‘零转移家庭’保持动态为零。”市人社局工作人员说。

　　此外，我市还全面整合公共就业服务资源，加强公共就业信息网络建设，加快建立覆盖城乡的公共就业服务体系，重点加强基层平台专职人员队伍建设力度，形成“15分钟公共就业服务网”。全面推行劳动合同制度和集体合同制度，规模以上企业劳动合同签订率达98%以上，建有工会企业集体合同签订率、工资集体协商制度覆盖面达95%以上，劳动人事争议仲裁结案率达92%以上。积极开展关爱农民工的“春风行动”、“春暖行动”等系列活动，加快推进开发区蓝领公寓、新市民服务中心、邻里中心等配套设施建设，为进城就业农民工提供良好服务。重点解决建设等领域农民工工资支付保障问题，建立劳务企业工资支付连带责任制，推行工程款与职工工资分离和建设单位工程款支付担保制度，健全企业欠薪保障应急周转金制度，切实维护农民工权益。