职场中要谋定而后动
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虽然跳槽已经成为思空见惯、无可厚非的事，但是绝大数企业的人力资源都不太赞成为跳槽而跳槽的做法，尤其是“地皮还踩热就跳的“蝗虫”一族每个岗位都应该有相对稳定的时间去适应去熟悉基本职责和技能，了解企业、行业的特点。
某集团人务资源部经理认为：不管做什么”“蝗虫”一族都让企业不那么放心，从他们自身来讲，没有扎根到企业、行业，也难以做好工作。
现在跳槽者可以王划分为两个阶段，一是处于职伙未定型阶段，一是处于职业未定型阶段人，他们的跳槽应该根据职业规划来进行，不要简单为公司 的名气、薪酬的丰厚而跳，而应该更多地注重企业与自己未来职业发展方向一致、自己发挥的平台空间等;第二类就是职业已经定型的人了，个人发挥平台和满意的薪酬对他们来说是并的。
跳槽时模棱两可的态度也不呆取，所在跳槽时要掌握好态度节奏。
在有跳槽想法时，多问自己想要什么，跳槽能获得什么，想好了再跳也不迟。
某集团人务资源部经理认为：不管做什么”“蝗虫”一族都让企业不那么放心，从他们自身来讲，没有扎根到企业、行业，也难以做好工作。
现在跳槽者可以王划分为两个阶段，一是处于职伙未定型阶段，一是处于职业未定型阶段人，他们的跳槽应该根据职业规划来进行，不要简单为公司 的名气、薪酬的丰厚而跳，而应该更多地注重企业与自己未来职业发展方向一致、自己发挥的平台空间等;第二类就是职业已经定型的人了，个人发挥平台和满意的薪酬对他们来说是并的。
跳槽时模棱两可的态度也不呆取，所在跳槽时要掌握好态度节奏。
在有跳槽想法时，多问自己想要什么，跳槽能获得什么，想好了再跳也不迟。
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