工作需要定位
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工作没有定位，这是职场的最大忌讳。人和岗位不匹配，做一定程度必然做不下去，甚至无路可行，无所适从。结果只能被动的跳槽或转行，所以，在工作的每次起步时，需要迟早定位。
现代成功学认为成功更多地取决于情商和逆境商而非意义上的智商了，要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽是忌。
如果职场人把职业资本（工作经验等）的积累放在第一位，心态自然会平稳下来，很多看似复杂的的困扰就没有了。
现代成功学认为成功更多地取决于情商和逆境商而非意义上的智商了，要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽是忌。
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