调整职业规划跳槽
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“你为什么要跳槽？”这是招聘者经常会问跳槽者一个问题。比较容易让招聘者接受的理由，也是普通认为合理的理由，主要有以下三种情况：为调整职业发展方向；为了发展空间、平台；为了职业发展的机会。
为职业发展方向调整，主要发生在刚参加工作不久的人群。由于找工作的时候对自身定位不清楚，工作几个月后发现自己不适应目前的行业，于是跳槽。特别是这两年的毕业生因为工作难找，大多抱着“先就业，再择业”的想法，多以更容易产生这种情况。
为了发展空间、平台、是因为目前工作岗位发展空间太少，不能积累职业竞争力，对以后的发展造成了严重危机。
为了职业发展，说明你的学习能力很强，事业心也很重，但目前的公司却不能给自己提供良好的晋升机会和培训机会。
虽然为职业发展规划跳槽是比较充分合理的理由，但也不宜频繁跳槽，不然，招聘者会认为你不能够立长志，从而怀疑现在的决定你是否能够坚持。
从自己本身的发展来看，如果想要跳槽，也必须首先做好自己的职业规划，有目的地跳槽。
