职场人应行为举止职业化
招聘动态
转载
来源：
请用微信扫一扫
行为举止职业化，可策略性地解决冲突。职业化是职场人必须经历的过程，它可让你逐渐符合你所从事岗位的所有标准，能够极大地发挥职位的作用，并且能将与职位不相符的“枝节”全都去掉，更好地实现自我价值，让上司更快地体会到你的重要，进而得到晋升的机会。另外，职场冲突是可以顺利化解的，问题的关键是要将冲突视为是可以解决的问题。
确认冲突的源头，沉稳而冷静地面对，避免做人身攻击，同时充分发挥沟通协调的功能。
采用恰当的解决冲突的技巧，使每一个体都成为赢家，冲突必将迎刃而解。
热门资讯
查看更多>
宿豫区最新招聘企业招工简章(招聘会信息)
2012-01-28 15:43
宿迁市2010年公务员招考体检合格人员公布
2010-07-13 15:30
访宿迁市宿豫区来龙镇龙西居委会书记蔡则迎
2010-07-11 12:20
宿迁市宿豫区各类行政、事业机构名称
2010-02-21 12:06
宿迁便民方舟楼体工程已经基本完工
2012-06-23 17:12
宿迁市“企业一套表”改革工作突发事件应急预案通知
2012-02-26 18:28
宿迁格力大松工厂招聘啦
2019-06-13 14:45
山西小伙轻信网络招聘，上当受骗痛失财；
2012-04-07 10:50
七大要素决定你的薪水高低
2013-09-21 17:23
关于2011年江苏省省级机关考试录用公务员取消职位计划的公告
2011-03-22 14:19
