找到适合自己发展的路径
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林小姐，27岁，大专学历，中文专业，参加工作已4年多。刚毕业时，父母托关系把她安排到了一家报社做编辑。但由于文笔不好，工作成绩始终不行，后来林小姐就辞职了。第二份工作是一家公司文员，平时做一些打字之类的琐碎小事，学不到什么东西，于是林小姐又辞职了。后来她又找了几份工作，都和第二份差不多。目前林小姐在一家公司做经理秘书，对这份工作，她还是比较满意。
可在同学聚会上，林小姐发现老同学个个比自己混得好，有些已当上了经理。而自己，经理秘书虽听起来不错，但不过是吃青春饭，因此林小姐想换一份稳定的工作。想来想去，除文员，经理秘书也想不出其他工作了。她究竟该怎么办？
对于林小姐的这些问题，新宿迁人才网（www.0527zp.com）职业顾问给出以下3点建议：
1、林小姐缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的状态，须先确定自己的职业目标。
2、职业目标的不同决定了发展路径的不同。以林小姐为例，目前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的。文员-行政助理-行政主管-行政经理-行政总监，可以算是一条很清晰的发展轨迹。
3、当职业人士感到迷茫时，要找出迷茫的因素，进行准确专业的解决。
