将毕业生就业“搬上网”
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5月22日,在全省公益性校园招聘网络建设高级研修班上,与会的政府部门、用人单位、高校代表纷纷建议,更快、更好地搭建平台,以便高校毕业生网上求职。
省电大校长彭坤明说,社会上举办的各种人才招聘会、校园招聘会,都有其局限性,提供的岗位也是有限的,不可能满足所有专业背景、学历层次的毕业生的需求,而用人单位也只能面对一定数量的毕业生,选择余地相对较小。网络最大的好处是不受空间和时间的限制,信息广泛,改变了传统招聘方式点对点的不足,毕业生可以在最大范围内获知岗位需求信息。此外,高校和社会的融合度目前远远不够,人才培养结构还不大合理,通过网络,用人单位可以向毕业生展示形象,高校也可以通过网络详细介绍学校情况。如果高校和用人单位能达到融合的状态,就业问题将得到缓解。
据了解,今年我省应届高校毕业生数量高达42.7万人,加上往年积淀下来未就业的,总数将突破50万人。50万毕业生全靠现场招聘会配置,显然是不现实的。此外,招聘会所花的费用也十分可观,主办方租场地、搞宣传、摆摊位,用人单位租摊位、发放宣传小册子,高校要组织毕业生前往,毕业生有时还要支付车费、门票费等。现场人数多,签约率低也是人才大集的一大弊病。省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤说,建设校园招聘网络,可搭建政府部门、高校、用人单位、毕业生四位一体的专业性更强、覆盖面更广、渗透力更大的网络交流平台。从发展看,网络招聘应该是具有方向性和广阔前景的方式。
来源:新华日报