调查摸底活动。开展企业用工需求调查和人力资源调查。重点开展企业春季用工情况调查、农村外出务工人员就业情况调查、就业困难人员调查、未就业高校毕业生等特殊群体就业情况的调查摸底工作。

        就业援助活动。通过社区劳动保障机构开展就业困难人员认定、制定有针对性的援助计划，采取“一对一”扶持、上门“送岗位、“送政策”、发放困难人员慰问金等，帮助就业困难人员走上工作岗位。

        用工服务活动。大张旗鼓地开展返乡就业宣传引导，采取多种形式营造外出务工人员返乡就业创业的浓烈氛围。在车站、主要街道，人流集中区域设置拱门气球、悬挂横幅、张贴标语、设立报名咨询台，在长途汽车、城乡公交车上滚动播放返乡就业宣传片营造氛围。在报纸、电视、电台、网络等新闻媒体以及市、县区人力资源市场、各乡镇（街道）劳动保障事务所广泛发布企业用工信息。组织举办招聘会，于正月初三至正月初五在义乌商贸城举办3场大型企业用工现场招聘会、困难就业人员援助专场招聘会。

        高校毕业生就业服务活动。组织举办举办以“宿迁公共招聘网”、“宿迁人才网”为平台的高校毕业生“网上招聘周”活动，和高校毕业生现场招聘会。组织就业指导专家进校园“一对一”为高校毕业生提供系统的就业指导。

        参观企业活动。组织返乡人员、新成长劳动力等参观当地开发区企业，了解企业基本情况、用工情况、生产和生活环境。

        就业创业培训活动。结合开发区企业用工需求制定培训工作计划，广泛动员下岗失业人员、失业登记高校毕业生、农民工、外来人员、退伍军人等参加技能培训，提高就业竞争力。对有创业意愿的人员重点开展创业意识教育和创业基本知识培训，提升劳动者的创业意识和创业的基本能力。

        校企、乡企对接活动。组织各类职业培训机构与开发区企业对接，召开洽谈会，开展“订单”培训，优先将培训合格学员推荐到当地经济开发区企业就业。组织各乡镇与企业建立合作关系，帮助企业解决用工难题。
异地招聘活动。加强与外省市劳动保障部门的联系，组织企业、职技校赴外省市劳务输出基地招工、招生，鼓励外省市初、高中毕业生到我市职技校接受职业培训，为开发区企业储备技能人才。