“吃苦耐劳”、“忍受孤独”、“承受压力”等成为招聘门槛
 
　  “优质的服务意识，顺畅的表达能力，敏锐的洞察能力，奋发进取的学习精神，积极乐观的生活态度。”是企业对毕业生的要求。

　　企业眼中的“软条件”

　　企业眼中的“软条件”到底有哪些？大多数企业对毕业生的品德、理想、压力、软技能等方面都有要求。 品德类：吃苦耐劳+为人正直

　  相比城里孩子，来自农村的毕业生更受到企业青睐。某饮料有限公司招聘营销员10人，要求有农村生活经历；而裕丰企业集团招聘金融、人力资源、建筑学、管理类等毕业生，也对农村户籍应聘者优先。

　　压力类：承受压力+忍受挫折

　　承受压力的能力被大多数企业看重。某投资有限公司招聘行政主管、总经理秘书和出纳等岗位，要求应聘者能承受较强的工作压力。某房地产中介服务有限公司招聘房产置业顾问，甚至要求应聘者有过人生挫折。

　　光承受压力还不行，还要善于化压力为动力。番禺某家具制造有限公司招聘销售经理，要求承受较大的工作压力，把压力转换成动力。广州某电器有限公司招聘智能家居咨询师，不仅要求能承受工作压力，还要能在逆境中寻找解决工作难题的方法。  

　　理想类：有激情+有梦想

　　“对销售有着非凡的激情，对劳动安全有着独到的见解，善于沟通，能吃苦耐劳，能够忍受挫折与孤独，当面对挑战时能独当一面。”广州市某劳保用品有限公司招聘区域销售人员，对应聘者提出了“激情”要求。

　　广州某食品有限公司招聘储备干部，也要求有激情、有梦想，敢于挑战高薪者优先。甚至某企业管理顾问有限公司招聘课程营销顾问和储备干部，要求有强烈的“野心”。

　　能力类：公关+篮球+才艺

　　“软条件”中还包括了不少“软技能”。某电器实业有限公司招聘女文秘，要求“具有较好的公关、对外沟通交往能力，能适应并协助总经理在外应酬”。而通用文具招聘董事长秘书，要求“能到国外出差，对音乐、舞蹈有一定的基础，游泳、羽毛球等运动爱好者优先”。同样，广州某金属制品有限公司招聘品质检测员，就是会打篮球或有才艺者优先。

　　关于“软条件”的看法 学生：结合例子表现“软条件”

　　对于各种各样的“软条件”，毕业生是怎么看的？广州广之洋泵业机电有限公司招聘文秘，要求“形象得体，声音甜美。”广东工业大学方同学认为，声音甜美并不为过，“文秘要负责接电话的工作，声音不好对客户有影响。”

　　面试中怎样表现自己的“软条件”？广州科技贸易职业学院刘同学说：“最好结合例子，比如实习中自己做过什么辛苦工作来体现吃苦耐劳。”中大行政管理专业林同学和顾同学应聘行政管理岗位，该岗位要求有管理能力和组织协调能力。他们认为，管理能力和组织协调能力可以从现场面试中体现。当记者问，都是同班同学拿一样的文凭，怎么辨别出谁的管理能力强，谁的组织协调能力弱？他们诙谐地说：“他比我帅，我比他更会讲粤语。”

　　企业：“软条件”要多方面考察

　　广州市番禺区石基某农场招聘“开心大使”，要求热爱生活，性格开朗，形象清新。据了解，该农场独辟蹊径，在全国推出现实版的开心农场，而“开心大使”就是负责推广快乐健康农家乐。

　　什么样的应聘者才是“开心的”，什么样的应聘者才能把“开心”传递给别人？该农场负责招聘的李先生表示，“开心大使”要求形象清新、有阳光气息，选人时偏向于金融类专业，还要喜欢这个产品，外出宣传时才能表现真正的开心。李先生说，应聘该岗位，主要看应聘者有没有激情，有没有爱好，是不是主动，在学校参加过什么活动，家庭情况如何等。