别以为前面这两个案例只是个例，记者在采访中发现，有相当一批企业“只作秀，不招聘”，更有少数企业打着招聘的幌子来欺骗涉世未深的求职大学生。下面我们来听听高校、专家是如何给正在找工作的您支招的。   

　　高校单位情况要查清

　　招聘会大大小小，林林总总，作为刚走出校门的毕业生总难免“雾里看花”。那么，毕业生该如何识别“李鬼单位”呢？   

　　南京信息工程大学语言文化学院党委副书记范勇告诉记者，目前在高校招聘会这块，虽然学校在引进招聘单位上有着比较严格的规定，比如学生工作部门会要求招聘单位出示营业执照，对邀请函加盖公章。但是，不可避免也会遇到一些“假招聘”的单位。   

　　“比如说一些单位，到学校来招聘，给学生半年试用期，表示给一点点生活费，等试用期结束后再给高薪。等半年一过，就把学生全部辞退了，等于免费用工。”范书记表示，他给学生们提两点建议：首先，要求交钱的单位不能去。再一个就是，要审查公司的资质，比如上网查询下公司的相关情况，对一些传销类的公司保持警惕。   

　　而从高校而言，范书记也表示，应该从严审查一些前来招聘的单位，给学生扎好一道“篱笆”，“就我们学院而言，今年已经给学生组织过一场专场招聘会了，我们对前来的企业要求比较高，除了配合学校审查招聘企业的营业执照、索取盖公章的回执外，还会到相关企业去实地考察一下，如果我们发现问题，就不考虑这家单位了。另外我们还采用老毕业生对所在单位穿针引线的方式，这样相对知根知底，比较可靠。”   

　　专家尽量参加正规招聘会

　　“我们曾经查处过相关的假招聘单位。”江苏省人才交流中心毕业生就业工作部部长李晓军告诉记者，人事部门对于“假招聘”行为也一直在打击。几年前，曾有一家招聘会的主办单位找了许多假单位，在五台山体育馆召开面向毕业生的招聘会，被他们下了处罚通知书。“根据江苏省人才流动管理暂行条例，凡是假招聘的单位都将被处3000元以下的罚款。”   

　　李晓军建议广大毕业生，尽量参加一些由政府部门和高校举办的正规招聘会，因为目前江苏省对于这些招聘会都有审批程序，会对公司资质等进行考察和审批。同时，李晓军也表示，目前招聘市场上确实也存在一些“撑场子”的招聘单位，所谓“撑场子”的单位就是那些并不需要招人，却碍于情面或者一些其他原因不得不前来招聘。同时，对于一些要打广告、要押金、要培训费等招聘单位，求职的毕业生一定要留个心眼。

摘自《南京晨报》