近年来，为了加快工业园区企业发展，宿城区创新工作思路，狠抓措施落实，全力做好园区人才建设服务工作，有效地为企业发展提供了人才保障。

　　围绕园区产业需求，服务企业。为了摸清园区企业的人才需求，区科技部门多次深入园区企业进行调研，并编印了《宿城区企业技术需求汇编》在中国江苏首届产学研合作成果展示洽谈会等各类科研展洽会上发布，提高了服务园区人才的针对性。同时，积极抓好争取省级项目，培育现有人才。

　　认真做好企业技术费加计扣除税收优惠政策落实兑现工作。先后对江苏箭鹿集团、江苏精科互感器责任有限公司等5家企业落实兑现企业技术费加计扣除税费500多万元。

　　申报科技服务项目，激发园区企业科技人才的创造性。不断加大对园区企业科技项目支持力度，积极引导各类创业创新人才参与园区产业升级和发展。帮助园区内企业完成科研项目立项共8项，区级财政科技经费投入达60万元，比2006年增长50%以上。争取省市以上科技计划项目立项达12项，获上级科技部门无偿经费资助达260多万元。

　　搭建科技创新服务平台，增强企业自主创新能力。近年来，区科技部门加快推动开发区科技创新服务平台建设。目前通过指导和培育，园区内已有江苏德利恒棉业有限公司、江苏恒州特种玻璃纤维有限公司等多家企业建立了市级工程技术研究中心，今年该区将根据全区支柱产业的发展现状，积极指导帮助组建纺织服装工程技术研究中心。

　　开展产学研合作和人才引进工作。区科技局通过深入开发区企业调研，了解企业的技术需求和发展所需解决的难题，主动为企业和科研院所牵线搭桥，先后促成金马机床和东南大学、腾宇机械和南京理工大学、特力新材料和南京工业大学、大鹏木业和南京林业大学、苏凤食品和扬州大学、恒洲玻纤和南京玻纤研究院等结成产学研合作关系。通过区科技局的牵线搭桥，腾宇机械聘请南京理工大学陆宝春教授担任公司长期技术顾问；恒洲玻纤还从南京玻纤研究院引进李斌高级工程师担任技术副总；特力新材料公司先后聘请陈立教授在南京工业大学建立企业研发实验室，并高薪聘请北京中国建筑科学研究院孙教授为企业高级技术顾问，专门研发高分子密封材料尖端产品及配方等。
 

来源：中国宿迁网