系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}

由上司指示时的态度判断其自信程度

招聘动态 转载 来源:

请用微信扫一扫 2009-10-29 11:51 {{clickNum}}

   通常在公司里不管是有意识或无意识,每个人多少都有简历势力范围的行为。在自己的势力范围中,会使人觉得轻松自在,凡事也比较有信心。而若要超出势力范围则需要有某种勇气,同时也会显得相当紧张。

   上司指示部属也是相同的。上司如在自己的势力范围内指示部属,多会显得轻松自在,传达自在,传达的指令也会清晰有力。所以上司才需要特别的小房间及大办公桌。

   上司是否执著于坚守自己的势力范围,可看出他内心意识的状态。以下将上司指示部署的态度分为两种,由此探究上司的内心形态。

离开自己的座位指示部属
   此类型的上司对本身工作具有相当的自信,立场很稳定,不会刻意强调上下关系。或是表示他将指示他将指示较难让部属接受的问题,所以才会离开自己的座位指示部属。

将部属喊到面前来指示事情
    此类型上司喜爱玩弄自己的权威,缺乏自信,常常会虚张声势。如果上司指示的话带有强迫性,并且言语粗暴、音量大等特征,则等能确定其无自信、玩弄权势、虚张声势的心态。

{{item.value}}({{item.name}})

{{item.name}}

宿迁人才网官宣

顶部