酒店女老板张续花说，几年前，她也是一名为就业发愁的失业职工。后来，在宿豫区劳动保障部门的帮扶下，开了一家酒店。现在她的生意是越来越好了，按照她的经营计划，马上要重新装修扩大自己的酒店。在宿豫区，像张续花这样不逊于七尺男儿实现成功创业的“扫眉才子”大约有1万多人，她们不仅自己创业，还带动了更多的人实现了就业。
     近年来，该区劳动保障部门高度重视广大女性就业创业工作，大力营造有利于女性就业的社会环境，认真落实促进就业创业的有关优惠政策，积极创新培训机制，建立新型的促进女性就业制度，为宿豫区女性就业创业搭建了广阔的平台。

　　该区坚持从实际出发，按照边学边做、先学后做的培训思路，对不同类型的女性，开展不同层次的培训专业。对有创业愿望的女性进行创业培训；对想进企业的女性进行缝纫、纺织等职业技能培训；对一些家务缠身、年龄偏大的女性进行手工加工技能培训。通过开通“女性创业直通车”，定期组织她们观摩学习，激发创业热情；为她们免费发放“培训卡”，重点开展“三来一加”培训，提高创业技能。
　　日前，宿豫区女性创业培训示范基正式建立。基地由宿豫区劳动和社会保障局、妇联等单位联合设立，以创业促就业为宗旨，坚持服务大局、服务基层、服务女性的原则，整合社会资源，为开展女性创业和再就业工作提供指导、培训、协调和服务，为广大留守妇女搭建一个集创业培训、项目开发、开业指导、创业融资等“一条龙”服务的创业培训平台。

　　去年10月份以来，受国际金融危机影响，宿豫区有6000多名女性外出务工人员返乡。为了促进返乡女性尽快实现就业创业，宿豫区劳动保障部门一面强化政策宣传，开展职业指导，重点帮助其摒弃“我不如人”的消极心理，鼓励返乡女性积极参与市场竞争就业。根据返乡女性年龄特征、文化层次、接受能力的不同，为其量身定做培训专业，开设了缝纫、家政服务、电子装接、电脑操作等适合女性的培训专业，提升自身技能水平，增强就业砝码。