简历投了不少，面试也参加过几次，可此后总是没了下文。“就算企业决定不录用我，也应该及时给个回复吧。没录取又不说一声，让我还一直眼巴巴地等着，这不是耽误我下面找工作么？”上周末，在光谷广场举行的周末招聘会上，大四毕业生小宋向记者直抱怨。

    据小宋介绍，今年他刚从武汉一所二本院校国贸专业毕业，由于前期忙于考研和毕业论文，直到现在他的工作还没有着落。“一个多月前我从外地实习回来，现在招聘会参加了无数，简历也投了无数，可到底用不用，还没有一家单位给我回复。”小宋说，大四毕业前他也陆续找过几次工作，“有时候面试结束很久，我心仪的单位都不给我答复，我自以为没希望了，准备去参加其他单位的面试，哪知道这时候前一个单位又突然通知我在同一天再去面试，搞得我手忙脚乱。”

    小宋描述的情况并不是个别现象。今年上半年，一份对近千名求职者进行的《求职收到回复》调查，并对近500家企业进行了《您的企业给什么样的求职者回复》调查。两个调查的结果显示：65%的大学毕业生在简历投递后，没有收到对应企业的任何回复。而92%的武汉企业明确表示，如果该企业决定不录用某个求职者，是不会给其回复的。“时间也是成本啊，有时候，就因为怀着期望等待企业的回复，我们错过了不少其他的就业机会。”小宋说。和他一样，65%的求职毕业生认为，即使用人单位经过考察后决定不录用自己，也应及时通知。

    “求职也是一个双向选择的过程，我诚心地投递简历、前往企业应聘，不管结果如何，企业也给我一个答复，这样才是互相尊重。”武汉理工大学几名学生认为。但也有35%的求职大学生对企业的行为表示理解。“这么多找工作的人，给每个人都打个电话、发封邮件确实有点不切实际。其实就在招聘会上明确说，多少天之内没收到消息就意味着没被录用，也不失为一个解决的办法。”

    新宿迁人才网（www.0527zp.com）友情提醒，在投递简历或面试后，可以通过邮件或电话方式，咨询下面试情况，避免在一家企业那里浪费太多时间，为下次求职力争更多机会。