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“新宿迁人才网”对面对失业的求职者建议

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请用微信扫一扫 2009-06-06 10:51 {{clickNum}}

面对失业,主动求职
   当面临失业,或对原来公司和工作不满意考虑重新找工作时,会面临求职问题。短暂的失业,常常会让你感到面临生存的压力,进而导致害怕或讨厌目前这种状态。这种害怕和讨厌会对您产生不好的影响,如影响了你的自信心,面试时候是一种渴求的心态,不能正确表达自己的能力和想法;采取逃避的方式,干脆不找工作,或把希望寄托在父母朋友的关系介绍上;有些人对自己失业的状态感到是耻辱的,把自己给封闭起来,觉得自己失业了,不好意思和朋友谈起。我们对你建议,当你面对失业状态时,你可以让内心保持一种接纳,而不是逃避和害怕,看自己能从上一份工作中总结什么,确定自己下一个目标是什么,设定目标,主动求职。
 
面试求职,忌“急躁”
   在找工作上,我们发现很多人的心态是急躁的。内心非常惧怕失业的状态,因此,希望能够尽快摆脱失业――而导致“急躁”。急躁往往表现在,受到生存压力等外界环境的限制,不敢去思考自己内心的想法和追求;没有时间认真思索自己现有的能力和资源,不知道自己应该找什么样的职位;不知道自己要什么,缺乏职业定位;在求职面试时候,“病急乱投医”,只要自己能做的职业和行业,无目的的乱发简历;急躁表现在给自己一个限定的时间,如一个月,在这期间里面一定要有一份工作,这把求职当成了菜场买菜,只要买到就行;还有些人会抱怨“我已经找了两个礼拜了,发了很多简历,为什么还没有人要我”等等。
 
   急躁会让求职者迷失自我,不能意识到自己职业目标和长远的规划。无法看清楚内心的追求和认可的职业,也无法获得内心认同的选择。我们提醒那些急躁的求职者,花时间思考一下自己急躁的来源是什么,是不是自己不能正确应对外界的生存压力,是自己对面试求职不认真,还是不知道自己的选择是什么,目标是什么。并去面对这些影响急躁心态的问题。
 
面试求职,忌“随意”
   面临求职问题时,你会随意吗?作为一次次关系人生发展的选择,你从理性层面第一反应肯定不是认同自己的随意。然而,当你观察自己的行为方式和当时的选择时候,你会发现自己“随意”的一面。随意表现在,没有认真撰写简历,简历描述的内容过于简单,没有针对性的准备简历。投简历的时候无目的的“海投”,只求发出去多少份简历,没有思考自己适合的行业和职业。面试的时候没有认真了解所应聘的职业和公司的具体要求,内心对面试职位的看法,选择理由等。其他随意的想法还包括“有一份工作就好了,工资2000以上就行,能在办公楼上班就好等等”。
    随意的心态必然会让你不认同自己的选择,而导致以后职业发展上的不顺。在面试求职时候,需要认真的面对自己的选择,准备好自己的简历和面试,让自己为选择负责任。
 
  希望广大求职者可以在“新迁宿人才网www.0527zp.com”找到自己满意的工作!!!
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