宿豫区帮扶返乡民工就业工作纪实
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新宿迁人才网(www.0527zp.com)摘
一场绵绵细雨,就像禾苗遇到甘霖,滋润泽生,使大地变得格外清新。然而,在宿豫区劳动就业培训中心,由50多名返乡民工一起参加的技能培训,同样滋润着众多返乡人员的心:“政府为我们想得太周到了,不仅免费培训,而且毕业后还为我们推荐到本地就业,这离家近,工资也不比苏南差,真是太好了!”
作为全国首批50个劳务输出工作示范区之一的宿豫区,常年有10万多人在全国各地务工经商,每年劳务输出收入有12亿元。去年9月以来,由于受金融危机影响,全区约有1.3万人提前返乡。为全面了解提前返乡务工人员的基本情况,春节前,宿豫区就业处在全区上下深入开展了“外出务工人员返乡情况”专题调查,详细掌握返乡人员的外出时间、地点、就业单位、技能状况、返乡时间、目前就业情况和求职意向等情况。并启动返乡农民工重点监测应急机制,及时动态掌握返乡务工人员情况。
为切实帮扶返乡人员尽快就业,宿豫区积极开展了多项招聘活动。一是在宿豫区人力资源市场为提前返乡人员开展专场招聘会,进场招聘企业达30家,提供就业岗位1800多个,1200多名返乡人员求进场应聘,600多人现场与用人单位达成就业意向。二是春节期间开展了“宿豫之春·2009年返乡人员就业暨企业用工专场招聘会”,为求职者和企业搭建了供求平台。三是深入挖掘用工岗位,利用各乡镇赶集时间,将招聘会送下乡,方便返乡人员求职,并当场为求职人员提供政策咨询、劳动维权、职业介绍、技能培训、创业项目推介等服务,受到了当地群众的热烈欢迎。
该区紧紧围绕市场用工需求,根据返乡人员年龄特征、文化层次、接受能力的不同,开展分层次、有针对性的技能培训。一是对高技能水平的返乡人员推荐到相关技能培训中心任教,补充区高技能教师师资;二是对无技能或低技能人员结合企业缺工情况,依托企业开展“订单式”培训,培训合格后全部输入企业;三是对有一定技能水平的返乡人员,纳入到“333”金蓝领培训范围,进行技能再升级,增强就业稳定率。同时落实培训补贴政策,将返乡人员纳入培训券补贴范围,按照相关文件规定,给予不超过300元/人和四类工种范围内给予200元/人技能鉴定补贴。
去年9月,宿豫区顺河镇28岁的张建从昆山一家工厂被裁员回乡。离开了工作3年多的工厂,张建回家后一度十分迷茫:“过去工厂学的技术在家乡用不上,回家后没技术怎么找工作呢?”就在张建情绪低落的时候,顺河镇政府就业保障部门找到了他,帮助他报名参加技术培训,到宿豫区专为返乡农民工组织的技能培训中心学习电焊技术,时间为3个月,政府给予500元的培训补贴,毕业后给予技术评定证书。
此外,区劳动和社会保障部门为返乡人员设立专项绿色服务通道。坚持以人为本,在区人力资源市场、开发区就业服务中心、各乡镇劳动保障事务所开设返乡人员就业服务专项咨询窗口,主要为返乡人员提供免费职业介绍、推荐培训、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。据区劳动和社会保障局就业处夏伟伟介绍,从去年10月份以来,该区通过各种形式已培训返乡农民2000多名,其中有1400多人通过培训已实现本土就业。
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