平均工资与实际有差异不算虚假统计
招聘动态
转载
来源：
请用微信扫一扫
新宿迁人才网（www.0527zp.com）
国家统计局政策法规司司长程子林６日在接受新华网访谈时表示，实际工资没有涨，但平均工资涨了，这不能算统计上的虚假。
近年来，有关“平均工资”的统计问题一直备受关注。社会上反映最多的，是平均工资与老百姓切身感受不一样，平均工资未能真实反映工资差异。比如，某一个外企的老总或高管工资涨了，员工工资没有变甚至还下降一些，但整个企业的平均工资会提高，员工真正拿到手里的工资并没上涨。
程子林介绍说，平均数是统计学上一个非常重要的指标，也是非常有用的指标，在统计学里面有一个基础地位。比如，一个总体只有５个人，要了解他们的工资情况，一个个问就可以知道最高的多少、最低的多少、中间的多少。但中国是一个巨型的总体，如果没有平均工资这样一个指标，就很难找到一个代表性的东西来说。中国的某一个阶层、不同的行业的工资水平是多少，不能拿某几个人来说事。某一个老总年薪６０００多万元，某一个人月收入几百元，这都不能客观反映总体水平。
程子林认为，总体水平只能靠平均数来反映，尽管平均数有缺陷，总体里面特别高的那个水平会明显抬高总体平均水平，但统计学上有很多处理的办法。他举例说，５个人第一个工资最高，有１００万元，第二个５０００元，第三个４０００元，第四个３０００元，第五个２０００元，如果加在一起简单算，平均２０万元出头，后四个人会不满意，觉得自己差特别远。把最高值去掉，取“中位数”可以在某种程度上解决这个问题，比如第三个人是４０００元，它代表四个人代表的很好。对全国这么大的总体来说，某个人或者少数人的单个水平，即使是特别高的水平对全国的影响也微乎其微的，可以忽略不计。
热门资讯
查看更多>
宿豫区最新招聘企业招工简章(招聘会信息)
2012-01-28 15:43
宿迁市2010年公务员招考体检合格人员公布
2010-07-13 15:30
访宿迁市宿豫区来龙镇龙西居委会书记蔡则迎
2010-07-11 12:20
宿迁市宿豫区各类行政、事业机构名称
2010-02-21 12:06
宿迁便民方舟楼体工程已经基本完工
2012-06-23 17:12
宿迁市“企业一套表”改革工作突发事件应急预案通知
2012-02-26 18:28
宿迁格力大松工厂招聘啦
2019-06-13 14:45
山西小伙轻信网络招聘，上当受骗痛失财；
2012-04-07 10:50
七大要素决定你的薪水高低
2013-09-21 17:23
关于2011年江苏省省级机关考试录用公务员取消职位计划的公告
2011-03-22 14:19
