人事行政
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1、日常财务核算、出纳、 2、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 3、负责人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系档案管理等相关人事工作 4、负责公司其他相关行政事务工作 5、协助总经理做好其他相关工作 岗位要求 1、财会或人力资源专业本科以上学历； 2、有会计证或注册会计师资格者或人力资源证书的优先； 3、3年以上人事行政工作经验，懂财务相关知识； 4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
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