人力资源主管
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工作职责： 1、人员招聘培训绩效考核实施 2、沟通能力强，抗压能力强 3、思维敏捷，容易接受新的事物 4、品行端正 5、薪资 底薪加绩效 6、双休 7、缴纳五险一金 8、工作时间9.00-12.00 14.00-17.30
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