人事专员
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岗位描述:1、管理公司在职员工的劳动关系;2、负责公司绩效考核方案的制定及季度、年度绩效考核的组织实施工作;3、简历的筛选、面试的组织等;4、负责培训工作的组织协调与配合工作5、负责公司员工入离职手续的办理;6、人事方面日常工作及领导交办事宜等。任职要求:1、人力资源或相关专业,大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家劳动法和合同法,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用各类办公软件及办公设备等; 6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设及操作流程。

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