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中国人寿保险（集团）公司已连续11年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2013年的111位；；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
职位描述：
一：工作职责：
1、要求在指定区域，为中国人寿的客户提供售后服务：（保单年检准时提醒客户缴纳保险费为客户办理各种理赔生存金领取养老金领取更改电话地址传达公司最新信息，反馈客户意见还有一些附加服务等）.
2、服务于客户需求，帮助客户分析并完善其家庭风险保障规划，向客户讲解风险保障与财务规划方面的产品与服务。
3、在指定的区域推广中国人寿品牌，树立个人口碑。
二、职位要求
1、全职，大专以上学历有相关保险或销售经验者优先）
2、年龄22——35岁（条件优秀者可放宽至40岁）。
3、诚实守信勤奋、有较强的进取心和拓展能力、有良好的心理素质和心理承压能力
三、职位待遇
1.区域收展系列（试用收展员、收展员、收展主任、高级收展主任、资深收展主任）
a.底薪（12002000）计件津贴绩效提成佣金个人年度展业奖金
每月附加奖励：现金旅游实物奖励
b.佣金收入没有上限。
c.享受公司提供的住院医疗保险、意外伤害保险和养老保险。
四、发展空间.
区域收展是一种新的服务型销售模式——服务创造价值，价值成就未来，公司为每一位致力于客户服务的优秀人士提供广阔的发展空间：
中国人寿为您提供的将会是：
1.广阔的发展空间－－能者可居高至远
2.中国人寿独有的，完全透明的晋升渠道，将为您提供比任何行业更快，更能展现自我实力的发展空间。
3.上无封顶的丰厚收入.
加盟国寿，您的生命会有别样的精彩，您将拥有更多的精神财富。
中国人寿，梦想起飞的地方...
未满22周岁，大专以下勿扰（条件优秀者可放宽至高中）
联系人沈成经理15896304573
今年四季度，将是中国寿险业最疯狂的“扩编”时代！
1、2013年7月1日起，保险公司不得录用非大专以上文凭营销员；
2、2014年，保险公司实行无责底薪上岗，即底薪和业务不再挂钩；
3、2016年，保险公司普遍实行员工制，营销员享受当地社平工资。
这个方案已经首先在秦皇岛市试点，然后全国推广。
保险公司首批转“员工制”的，将是现职大专文凭以上的营销员；第二阶段保险公司将会对没有大专文凭，但长期业绩稳定、业务品质优良的营销员实行逐步转制工作，最终实现完全员工制，从而达到提升保险销售人员整体素质和待遇的目的。
2016年以后，要进入保险公司，取得从事普通销售工作的一个正式编制，将比十年前争取银行职员编制还难！当然，保险销售人员的收入与福利待遇也会相当诱人！
中国保险业从一个懵懂的孩子正在步入真正的成长期，任何蜕变都是有过程的，这个行业需要真正有学识，有热情的年轻人加入!幸福敲门，机会就在你的眼前！
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