虽然各公司的员工手册不可能完全一样，在制度上也不尽相同，但是对行为道德方面的要求却大抵相似。比如在工作规范方面会要求：员工尽忠职守，服从领导，保守业务秘密爱惜公司一切规章制度以及工作守则保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为等等。    新宿迁人才网工作人员建议：求职者一进入公司，就会有很多双眼睛在注视着你，除了你的直接上司和人事部，还要遵守基本的行为准则，做事先做人。...

    一般，公司对新进员工都会安排一个入职培训，其涉及的内容包括组织方面的设置、员工福利、工作职责等。这些都是为了帮助员工尽快了解公司，了解工作，因此要做妻积极、认真参加、不能认为只是一个过程。     可以帮助新员工更快地胜任本职工作，更好地融入企业的文化。

   小王工作一年了，根据公司规定，可以享受5天年假。小王趁国庆长假回老家了。假期过后，小王未能买到车票不能及时上班。一天后，小王到公司，人事部却给他一天缺勤的罚单。小王说自己休的是年假，可是人事部却不予办理。   一般来说，公司对病事假、丧假、年休假、探亲假、婚假等各类休假做出相关规定，需要符合或提交一定的证明才可以享受，不同的假期，按相关规定享受不同的待遇。   求职者需要对员工手...

   一周有168个小时。如果你需要把40小时花在工作上面，那么就意味着你得将四分之一的精力都放在工作上。因而，你最好确保自己喜欢工作场地，确保自己能够融入工作中。这超越了对着装和办公室或工作隔间的要求。你还需要考虑这样一些问题：    新宿迁人才网工作人员建议：你是否认可公司的规模和企业文化，是快节奏还是轻松闲散？等级分明还是民主制？     公司的价值观念与你的价值观...

   当你年轻，才刚开始工作时，你大概不会去找一份给你养老的工作。据劳动统计局的数据显示，事实上，在成年阶段，人们往往会至少换十份工作。然而，你还是应该评估一下风险承受度，即使你只希望做几年。因此，你需要考虑这样的问题：如果因为公司倒闭而失业，那可是最糟糕的情况。    新宿行人才网工作人员建议：这是一个刚刚起步的公司还是成熟的公司？    公司在行业中是否表现很好？  ...

   相信没人愿意呆在一个没有发展前途的工作职位上。因此，在求职的时候就要问一下公司内的晋升机会，以及获得晋升需要什么条件。多了解一下是否某个工作能让你有更大发展。比如有没有能让你磨砺技能、还能建立重要的人际关系的职位。对一个求职者来说，工作的发展前途也是你是否接受的关键因素。    新宿迁人才网工作人员建议：具有发展前景的某个工作会让你成为对公司更有价值的资产。    发展...

　 教育部日前指出，2010年就业还要难于2009年。就业难，难在哪儿？大城市，人满为患，中西部和中小城市却求贤若渴。大城市，机会大、发展空间大，可是竞争也激烈、生活压力大；小城市，学历突出、收入稳定、生活安逸，可却缺少了刺激和挑战、缺失繁华和现代感。 　　临近毕业，你究竟是要在大城市寻求机会，还是到小城市寻找自己的小家，守在父母身边，安逸地生活？ 　　观点一：宁做小城市的金币，不做大城市的尘埃 　　秀美的...

    岁末年初，高校纷纷举办与用人单位的各种联谊、座谈。高校的目的在于了解用人单位的需求，听取他们的用人反馈意见。笔者发现，除了要吃苦、踏实、降低期望值外，用人单位对毕业生提出了新的要求。“挫商”教育成为今年出现率颇高的新词汇。 　　“挫商”在人的一生中起着至关重要的作用。根据专家研究，高智商只决定成功的20%，高情商和高“挫商”决定成功的80%。大学生一般智商够高、够用，情商因人而异，但是...

   你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。    要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是...

   昨日下午，记者从全市发改物价招投标管理工作会议上获悉，去年我市全力推动重大项目建设，全年完成重大项目投资249.1亿元，占年度投资计划的108%，创历年之最。市委常委、常务副市长徐惠民出席会议并讲话。 　　    据介绍，2009年，我市发改部门在全市实现“经济发展率先回暖、主要指标保持领先、规划目标基本实现、产业结构逐步优化”的基础上，切实加强项目储备库建设，入库项目达1008个，全市...